Araka ny fanadihadiana natao tamin'ny Institut American Institute of Rallp, 85% -n'ny mpiasa 85% manerana an'izao tontolo izao dia mankahala ny asany. Ny tena antony mahatonga ny olona tsy fahafaham-po dia mahatsapa ny tsy fahalianana amin'ny asa natao, raha ny 15% sisa dia faly, satria be fitiavana izy ireo. Alao sary an-tsaina fotsiny hoe firy ny olona mifoha isan'andro, tsy te handeha hiasa. Fantany fa tsy irery ianao, dia ho mora kokoa ny hiatrehana ilay olana. Izany dia milaza ny antony tsy mahafaly ny olona amin'ny asa sy ny fomba itiavan'ny zavatra ataony.
Nahoana ny olona no tsy tia ny asany?
Misy lafin-javatra miharihary izay mahatonga fankahalana ny asa:
- Orinasa mpanao politika matanjaka
- Fandaharam-potoana fiasana tsy azo esorina
- Loza mety hitranga amin'ny fiainana
- Tsy misy fanantenana
- Karama ambany
- Fifandraisana ratsy ao anatin'ny ekipa
- Loham-pianakaviana Unmet
J. O'Donnell, mpanorina sy talen'ny ankapobeny ao amin'ny orinasa amerikanina, manabe ny olona hanorina asa, mandalina ny toe-javatra tsy fahafaham-po amin'ny asa maherin'ny 15 taona. Nandritra ny taona maro izay dia nanatsoaka hevitra izy fa ny kofehy, mampifandray ny "tsy afa-po" - fironana hidera. Ny olona dia zava-dehibe kokoa handrenesana hatrany ny fankasitrahana ary hahatsapa ny fanekena ny fandoroana fa tsy ny mieritreritra momba ilay fomba fijery lava. Vokatr'izany dia mpiasa maro no mitady ny hikatsaka ny fihetseham-po isan-karazany, izay tsy azon'izy ireo amin'ny fiainany manokana. Mino ny manam-pahaizana fa ny fahafaham-po amin'ny asa dia mifandray mivantana amin'ny fampandrosoana ny antony manosika anatiny hiasa - ny antony tsy ifandraisan'ny fihetseham-po.
Miankina amin'ny tenin'ny hafa ny olona
Sary: pixabay.com.
Mandrisika fahafinaretana fohy
Ny tanjona voalohany amin'ny asa ho an'ny ankamaroany dia ny fahazoana fitaovana ho velona. Mety hieritreritra ianao fa amin'ny ambaratonga voalohany ho an'ny atidoha, dia ampy izany famporisihana izany hanerena antsika hivoaka amin'ny fandriana isan'andro ary handeha hiasa. Mampalahelo fa tsy tsotra ny zava-drehetra - ny atidoha dia tena mitovy amin'ny ankizy tsy manam-paharetana izay maniry ny fahafaham-po amin'ny filàna eo noho eo, ary tsy miankina amin'ny loka maharitra. Rehefa misy fihetseham-po, azo zahana amin'ny rafitry ny atidoha rantsambatana, dia mandray anjara amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra, dia azo inoana fa valisoa haingana kokoa noho ny fanantenana tsy ara-potoana. Ohatra, miala amin'ny fandriana sy mijery ny fahitalavitra, izay mampiseho andiany mahaliana, ny atidoha "dia hanapa-kevitra" ny hijanona ao an-trano, izay hieritreritra ny hanilihana fandrahonana.
Hijery ny fomba fanentanana
Tsara fa avy amin'ny ambaratonga voalohany amin'ny atidoha dia nifindra tany amin'ny sarotra kokoa, namorona neocortex - ny departemanta atidoha tompon'andraikitra amin'ny fisainana, kabary sy ny famonoana milina. Izy no mitazona antsika tsy misy ilana azy raha tsy misy famantarana ny rafitry ny rafitry ny rantsan-tongotra, fantany ny voka-dratsy ratsy amin'ny fanapahan-kevitra raisina. Na izany aza, tsy ny antony manosika rehetra dia mahomby - ilaina ny misafidy ny paikady "fanampiana tena", izay hiasa amin'ny fomba fijery fohy sy maharitra ela.
Miasa ny antony manosika anatiny
Sary: pixabay.com.
Paikady fanentanana tsy mendrika
Raha ny tena izy, dia manana insitify fototra roa isika amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra - na mifidy ny hialana amin'ny vokatra ratsy an-tsaina, na mifindra amin'ny vokatra tsara an-tsaina isika. Ao amin'ny rafitra fandaharana neuro-linguistic (rafitra NLP), ny olona amin'ny fomba fanentanana tena tsy mety dia mizara ho karazana efatra:
- Mandrisika ratsy . Ity olona ity dia manemotra zavatra tsy manan-danja ary lasa mandrisika ny hiasa ihany raha tsy vitan'ny fahatsapana mahatsiravina. Ohatra, "Raha tara tsy mandeha foana aho, dia ho voaroaka."
- Mpanao jadona. Ity lehilahy ity dia manosika ny tenany amin'ny fanomezana ny feon'ny "baiko" amin'ny hetsika. Matetika miresaka amin'ny komandona mafy sy mazoto ary matetika feo mitsikera matetika. Ohatra, "tsy maintsy hamita ity tatitra ity ianao amin'ny fotoana."
- Famatsiana. Ny olona manana ny fomba manosika dia maneho ny asa rehetra na ny tanjona izay atrehiny, amin'ny maha-olana iray, izay tokony ho voavaha isaky ny fotoana, ary tsy mizara ampahany. Marina fa sarotra ny manomboka manao zavatra, satria ny olona toy izany dia mino fa voatery hiezaka hiasa mandritra ny andro izy ireo ary hatahotra ny ho faly. Ohatra, "Mila mandamina ny fivorian'ny mpandray anjara aho, nefa ahoana no fomba hamonoana ny antontan-taratasy rehetra sy hanomanana ny trano ao anatin'ny iray andro?"
- Mankahala. Io lehilahy io dia mankahala tanteraka ny asa izay ametrahana azy, maneho amin'ny an-tsipiriany izay maharikoriko sy ny fahasalamany. Tsy mankasitraka vokatra tsara izy, fa mieritreritra fotsiny fa handany ny herinandro iray izy mba hamenoana ireo antontan-taratasy.
Ny olan'ny paikady manosika dia ny hoe ny vahoakany dia saika tsy mahomby foana. Ny olona iray dia mety hahatsapa be loatra ny habetsaky ny asa izay tsy te-hanao izany, na tsy mandà tsy hanao ezaka noho ny fanalavirana ny raharaha na mbola manapa-kevitra ny hamita ilay asa, fa aza manombatombana ny vokatra tsara.
Ahoana ny fomba hamoronana paikady mandrisika
Raha nianatra ny sasany amin'ireo fomba fanentanana tsy misy ilana azy ireo ianao, arahabaina! Ankehitriny dia afaka manao dingana ianao hanoloana azy ireo amin'ny paikady mahomby sy mahafinaritra kokoa. Ireto misy torohevitra fototra sasany araka ny rafitra NLP:
iray. Ataovy mahafinaritra sy maharesy lahatra ny fitalianao anatiny. Aoka ianao ho fanohanana sy fanohanana, fa tsy mpanao jadona. Miresaka teny fiderana sy andian-teny manosika, toy ny hoe "afaka" aho, "tiako" ary "aho" fa tsy fanambaràna afa-tsy ny "tokony" fotsiny. Alao sary an-tsaina fa efa novonoina ny asa - alefaso ny voka-dratsiny mifandraika amin'ny fahavitan'izy ireo.
2. Afeno izany. Ao amin'ny NLP, izany dia midika fa lehibe ny fizarazarana ary matetika ny asa mandany fotoana ho an'ny dingana kely kokoa.
3. Mitadiava antony manosika anatiny. Mitadiava asa izay tena mahafa-po antsika dia tsy mora foana. Na izany aza, ny fanaovana ezaka hamantarana sy hamolavola antony manosika ny antoko fahatelo hiasa, dia hanampy ny tenanao tsara kokoa ianao fa tsy hisy fiantraikany amin'ny fanerena ivelany.