Ba'zida odamlar yaxshi mutaxassisning mavzusini va undan yuqorisiga o'xshab ko'rinadi. Biroq, amalda bu imkonsiz: har kuni minglab startalar boshlang'ich, minglab startalar ishga tushiriladi, odamlar xo'jayin bo'lib, ishdan bo'shatiladi. Bunday vaziyatda eng yaxshi echim - bu sizning va hamkasblaringizni kun tartibida turish uchun sintez qilish. Ular bilan aloqa qilishdan va haftalik yangiliklar brifinglarini taklif qilishdan qo'rqmang. Bu sizning har tomonlama odam emasligingizni tan olish uchun cheklashdan qanday qutulishni taklif qiladi.
Natijada qiziqish bildiring
"Hamkasblariga savol berish, hech bo'lmaganda uning motivatsiyasi va eng muhimi, natija uchun javobgarlikni ko'rsatadi", deb hisoblaydi Tadbirkor - Anna Sinalevning martaba loyihasi. "Ko'proq, agar kimdir tushkunlikka tushsa va bunday bo'lsa. Xodim o'z vazifasini qanday hal qilishni tushunmasa va yordam uchun hamkasbiga yoki yordamchiga murojaat qilishdan qo'rqqanligi sababli, vazifa. Natijada butun jamoa azob chekadi - bu boshdan tanbeh berishi yoki kadrlardagi o'zgarishlar tufayli kompozitsiyani o'zgartirishi mumkin.
Savol berishdan qo'rqmang
Foto: Sifatlanmagan.com.
Hamkasblar bilan aloqalarni amalga oshiring
Jamoada xodimlar ofisdan tashqarida bir-birlari bilan muloqot qilishda muloqot qilishda muammolar yo'q. Siz o'zingizning savolingizni ishchi suhbatga yuborishingiz mumkin va 5-10 daqiqada unga to'liq javob berishingiz mumkin. Yana bir narsa, agar siz hamkasblar uchun befarq bo'lsangiz yoki yomonroq bo'lsangiz, ular bilan aloqalar bilan aloqada bo'lishdi. Bunday sharoitda o'zaro yordam va qo'llab-quvvatlash haqida nutq yo'q. Namunali elektron pochta xabarini berishdan oldin, shunchaki odamga boring va u bilan gaplashing. Shaxsiy munosabatlardagi muammolarning aksariyati qalblar uchun oddiy suhbat bilan hal qilinadi. Shundan keyingina ishlaydigan chaklarda aloqa qilishni boshlagandan keyingina hamkasb sifatida bir-biri bilan hamkorlik qilishni boshlaydi.
O'zingizga ishonch hosil qiling
Agar qolganlar sizga nima deyish haqida o'ylasangiz, unda siz ishonmaysiz. Qo'rqinchli bo'lishi mumkinligi haqida o'ylang, hatto suhbatdoshning fikriga ko'ra ahmoqona savol bersangiz ham? Xo'sh, sizda oddiy aqliy qobiliyat bor, va nima? Birinchi daqiqada birinchi daqiqada odamning fikrini, hatto aytishga hech qanday yaxshi narsa bo'lmaydi. Sizning maqsadingiz juda yaxshi natija va usullarni olish, agar ular qonun va axloqdan chetda qolmasa, tashvishlanmaslik kerak.
Etarlicha tortishuvlar - hamkasblar bilan aloqalarni rostlash
Foto: Sifatlanmagan.com.
Qo'shimcha ma'lumotni o'rganing
Siz hamkasblaringizni Internetda topishingiz mumkin bo'lgan yarim savollar mavjud. Ayniqsa, texnik savollarga javoblar - qidiruv tizimlarida siz qo'lda qo'llanmada foydali videolarni, uskunalarni sozlash, printer va boshqa narsalar bilan bog'liq muammolarni hal qilishingiz mumkin. Ularga hamkasblar bilan bog'laning, aniq emas. Agar siz professional sohangizdagi kitobni o'qiyotgan bo'lsangiz va kitobning ba'zi lahzalarini tushunmasangiz yoki muallifning amaliy tavsiyalarini qo'llashda qiyinchiliklarga duch kelmasangiz. Shunda sizning hamkasblaringiz ta'sirchan tajribaga ega bo'lishlari kerak.