कभी-कभी यह लोगों को लगता है कि एक अच्छा विशेषज्ञ वह है जो अपने विषय को और उसके विषय को समझता है। हालांकि, व्यवहार में यह असंभव है: सैकड़ों कंपनियां दुनिया में काम करती हैं, हर दिन हजारों स्टार्टअप लॉन्च किए जाते हैं, लोग मालिक बन जाते हैं और काम खो देते हैं। इस स्थिति में, सबसे अच्छा समाधान एजेंडा पर अद्यतित रहने के लिए अपने स्वयं के सहकर्मियों को संश्लेषित करना है। उनसे संपर्क करने और साप्ताहिक समाचार ब्रीफिंग की पेशकश करने से डरो मत। यह कई विकल्प प्रदान करता है कि यह स्वीकार करने के लिए बाधा से छुटकारा पाने के लिए कि आप एक पूर्ण व्यक्ति नहीं हैं।
परिणामस्वरूप ब्याज दिखाएं
उद्यमी का मानना है कि "एक व्यक्ति को सहकर्मियों, एक व्यक्ति को सहकर्मियों से स्थापित करना, कम से कम अपनी प्रेरणा, विकास की इच्छा और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि परिणाम के लिए जिम्मेदारी और परिणाम के लिए जिम्मेदारी।" "बहुत बुरा, अगर कोई व्यक्ति उदास है, और अक्सर ऐसा होता है। जब कर्मचारी को यह समझ में नहीं आता है कि कार्य को कैसे हल किया जाए, और इस तथ्य के कारण कि यह मदद के लिए एक सहयोगी या नेता को बदलने से डरता है, कार्य को हल नहीं किया जाता है, "विशेषज्ञ नोट्स। नतीजतन, पूरी टीम पीड़ित है - यह सिर से एक फटकार प्राप्त कर सकती है या कर्मियों के क्रमपरिवर्तन के कारण संरचना को बदल सकती है।
सवाल पूछने से डरो मत
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सहकर्मियों के साथ संबंध ले लो
टीम में, जहां कर्मचारी कार्यालय के बाहर एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं, संचार के साथ कोई समस्या नहीं है। आप अपने प्रश्न को वर्किंग चैट पर और 5-10 मिनट के भीतर भेज सकते हैं ताकि इसका पूरा जवाब प्राप्त हो सके। एक और बात, यदि आप सहकर्मियों या बदतर के प्रति उदासीन हैं, तो उनके साथ संबंधों को दबाए गए हैं। ऐसी स्थितियों में, आपसी सहायता और समर्थन के बारे में कोई भाषण नहीं है। एक अनुकरणीय ईमेल बनाने से पहले, बस व्यक्ति के पास आएं और उससे बात करें। व्यक्तिगत संबंधों में अधिकांश समस्याओं को आत्माओं के लिए एक साधारण वार्तालाप द्वारा हल किया जाता है। इसके बाद ही काम करने वाली चैट में संवाद करना शुरू होता है और एक दूसरे के साथ सहयोगी के रूप में सहयोग करना शुरू होता है, और सबसे खराब दुश्मन नहीं।
अपने आप में आत्मविश्वास बनें
यदि आप इस बारे में सोचते हैं कि बाकी आपको क्या बताएगा, तो आप आश्वस्त नहीं हैं। इस तथ्य के बारे में सोचें कि डरावना हो सकता है, भले ही आप इंटरलोक्यूटर की राय में प्रश्न पूछें? खैर, उसे यह तय करने दें कि आपके पास सामान्य मानसिक क्षमताएं हैं - और क्या? उन लोगों के बारे में जो पहले मिनटों में किसी व्यक्ति की राय भी बनाते हैं, भी कहने के लिए कुछ भी अच्छा नहीं है। आपका लक्ष्य एक उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करना है, और विधियां, यदि वे कानून और नैतिकता से आगे नहीं जाते हैं, तो आपको चिंता नहीं करनी चाहिए।
पर्याप्त विवाद - सहकर्मियों के साथ संबंधों को समायोजित करें
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अधिक जानकारी का अन्वेषण करें
आधे प्रश्न जो आप सहकर्मियों को सेट कर सकते हैं इंटरनेट पर पाया जा सकता है। विशेष रूप से तकनीकी प्रश्नों के उत्तर - खोज इंजन में आप एप्लिकेशन मैनुअल प्रारूप, उपकरण सेटिंग्स, प्रिंटर और अन्य चीजों के साथ समस्याओं को हल करने में उपयोगी वीडियो का पता लगा सकते हैं। उनसे संपर्क करने के लिए उनसे संपर्क करें बिल्कुल समझ में नहीं आता है। एक और बात यदि आप अपने पेशेवर क्षेत्र पर पुस्तक पढ़ते हैं और अपने कुछ क्षणों को नहीं समझते हैं या लेखक की व्यावहारिक सिफारिशों के आवेदन में कठिनाइयों का सामना करते हैं। फिर आपके सहयोगियों जिनके पास प्रभावशाली अनुभव है, मदद करनी चाहिए।