Nogle gange forekommer det folk, at en god specialist er en, der forstår sit emne fra og til. Men i praksis er det umuligt: Hundredvis af virksomheder arbejder i verden, tusindvis af startups lanceres hver dag, folk bliver chefer og taber arbejde. I denne situation er den bedste løsning at syntetisere dine egne og kolleger for at holde sig ajour på dagsordenen. Vær ikke bange for at komme i kontakt med dem og tilbyde ugentlige nyhedsbriefinger. Det tilbyder flere muligheder, hvordan man kan slippe af med begrænsningen for at indrømme, at du ikke er en allround person.
Vis interesse som følge heraf
"Indstilling af spørgsmålet til kolleger, en person, i det mindste viser sin motivation, ønsket om at udvikle og vigtigst af alt ansvaret for resultatet," iværksætteren mener, og forfatteren af Anna Sinalevs karriereprojekt. "Meget værre, hvis en person er deprimeret, og sådan ofte sker. Når medarbejderen ikke forstår, hvordan man løser opgaven, og på grund af det faktum, at det er bange for at vende sig til en kollega eller leder for hjælp, er opgaven ikke løst, "ekspertnotaterne. Som følge heraf lider hele holdet - det kan modtage en reprimand fra hovedet eller ændre sammensætningen på grund af personale permutationer.
Vær ikke bange for at stille spørgsmål
Foto: Unsplash.com.
Tag relationer med kolleger
I holdet, hvor medarbejdere kommunikerer med hinanden uden for kontoret, er der ingen problemer med kommunikation. Du kan sende dit spørgsmål til arbejdschatten og inden for 5-10 minutter for at få et fuldt svar på det. En anden ting, hvis du er ligeglad med kolleger eller værre, har de anstrengte forhold til dem. Under sådanne forhold er der ingen tale om gensidig bistand og støtte. Før du laver en eksemplarisk e-mail, kom bare til personen og tal med ham. De fleste af problemerne i personlige relationer løses ved en simpel samtale for sjæle. Først efter det begynder at kommunikere i arbejdschefer og samarbejde med hinanden som en kollega og ikke værste fjender.
Blive trygge i dig selv
Hvis du tænker på, hvad resten vil fortælle dig, så er du ikke sikker. Tænk på, at skræmmende kan ske, selvom du stiller spørgsmålet dumt efter samtalepartnerens mening? Nå, lad ham beslutte at du har almindelige mentale evner - og hvad? Om folk, der i de første minutter udgør også en persons mening, intet godt at sige. Dit mål er at få et glimrende resultat, og metoder, hvis de ikke går ud over loven og moralen, bør du ikke bekymre dig.
Nok tvister - Juster relationerne med kolleger
Foto: Unsplash.com.
Udforsk flere oplysninger.
Halvsspørgsmål, som du kan sætte kolleger, kan findes på internettet. Især svar på tekniske spørgsmål - I søgemaskiner kan du registrere nyttige videoer i applikationsmanualformat, udstyrsindstillinger, løse problemer med printer og andre ting. Kontakt dem til kolleger, der ikke giver mening. En anden ting, hvis du læser bogen på din professionelle kugle og ikke forstod nogle af sine øjeblikke eller står over for vanskeligheder i anvendelsen af forfatterens praktiske anbefalinger. Derefter bør dine kolleger, der har imponerende erfaring, hjælpe.