Đôi khi dường như với những người mà một chuyên gia giỏi là một người hiểu chủ đề của nó từ và đến. Tuy nhiên, trong thực tế, điều đó là không thể: hàng trăm công ty làm việc trên thế giới, hàng ngàn công ty khởi nghiệp được đưa ra mỗi ngày, mọi người trở thành ông chủ và mất việc. Trong tình huống này, giải pháp tốt nhất là tổng hợp của riêng bạn và các đồng nghiệp để cập nhật chương trình nghị sự. Đừng ngại liên lạc với họ và cung cấp các khoản giao ban tin tức hàng tuần. Nó cung cấp một số tùy chọn Làm thế nào để thoát khỏi sự ràng buộc để thừa nhận rằng bạn không phải là người toàn số.
Kết quả là thể hiện sự quan tâm
"Đặt câu hỏi cho đồng nghiệp, một người, ít nhất chỉ có động lực của mình, mong muốn phát triển và quan trọng nhất là trách nhiệm cho kết quả", doanh nhân tin tưởng và tác giả của dự án nghề nghiệp của Anna Sinalev. "Tệ hơn nhiều, nếu một người bị trầm cảm, và như vậy thường xảy ra. Khi nhân viên không hiểu làm thế nào để giải quyết nhiệm vụ và do thực tế là nó sợ phải chuyển sang đồng nghiệp hoặc người lãnh đạo để được giúp đỡ, nhiệm vụ không được giải quyết, "các ghi chú chuyên gia. Do đó, cả đội bị ảnh hưởng - nó có thể nhận được một sự khiển trách từ đầu hoặc thay đổi thành phần do hoán vị của nhân sự.
Đừng ngại đặt câu hỏi
Ảnh: unlash.com.
Có quan hệ với các đồng nghiệp
Trong đội, nơi nhân viên giao tiếp với nhau bên ngoài văn phòng, không có vấn đề gì với giao tiếp. Bạn có thể gửi câu hỏi của mình đến trò chuyện làm việc và trong vòng 5-10 phút để nhận được câu trả lời đầy đủ về nó. Một điều nữa, nếu bạn thờ ơ với đồng nghiệp hoặc, tồi tệ hơn, đã căng thẳng mối quan hệ với họ. Trong điều kiện như vậy, không có bài phát biểu về sự hỗ trợ và hỗ trợ lẫn nhau. Trước khi làm một email mẫu mực, chỉ cần đến với người và nói chuyện với anh ta. Hầu hết các vấn đề trong các mối quan hệ cá nhân được giải quyết bằng một cuộc trò chuyện đơn giản cho các linh hồn. Chỉ sau đó bắt đầu giao tiếp trong các cuộc trò chuyện làm việc và hợp tác với nhau như một đồng nghiệp, và không phải kẻ thù tồi tệ nhất.
Trở nên tự tin vào chính mình
Nếu bạn nghĩ về những gì phần còn lại sẽ nói với bạn, thì bạn không tự tin. Hãy nghĩ về thực tế rằng đáng sợ có thể xảy ra, ngay cả khi bạn đặt câu hỏi ngu ngốc theo ý kiến của người đối thoại? Chà, hãy để anh ta quyết định rằng bạn có khả năng tinh thần thông thường - và những gì? Về những người trong những phút đầu tiên tạo nên ý kiến của một người, cũng không có gì tốt để nói. Mục tiêu của bạn là có được một kết quả tuyệt vời và các phương pháp, nếu họ không vượt xa luật pháp và đạo đức, bạn không nên lo lắng.
Tranh chấp đủ - Điều chỉnh quan hệ với các đồng nghiệp
Ảnh: unlash.com.
Khám phá thêm thông tin
Một nửa câu hỏi mà bạn có thể đặt đồng nghiệp có thể được tìm thấy trên Internet. Đặc biệt là câu trả lời cho các câu hỏi kỹ thuật - Trong các công cụ tìm kiếm, bạn có thể phát hiện các video hữu ích trong định dạng thủ công ứng dụng, cài đặt thiết bị, giải quyết các vấn đề với máy in và những thứ khác. Liên hệ với họ để đồng nghiệp chính xác không có ý nghĩa. Một điều nữa nếu bạn đọc cuốn sách về quả cầu chuyên nghiệp của mình và không hiểu một số khoảnh khắc của nó hoặc phải đối mặt với những khó khăn trong việc áp dụng các khuyến nghị thực tế của tác giả. Sau đó, các đồng nghiệp của bạn có kinh nghiệm ấn tượng sẽ giúp đỡ.