Dažreiz, šķiet, cilvēkiem, ka labs speciālists ir tas, kurš saprot savu tēmu no un uz. Tomēr praksē tas ir neiespējami: simtiem uzņēmumu strādā pasaulē, katru dienu tiek uzsākti tūkstošiem startu, cilvēki kļūst par priekšniekiem un zaudē darbu. Šādā situācijā labākais risinājums ir sintezēt savus un kolēģus, lai saglabātu aktuālu darba kārtībā. Nebaidieties sazināties ar viņiem un piedāvāt iknedēļas ziņu instruktāžas. Tā piedāvā vairākas iespējas, kā atbrīvoties no ierobežojumiem, kas atzīst, ka neesat visaptverošs cilvēks.
Parādīt interesi kā rezultātā
"Nosakot jautājumu kolēģiem, persona, vismaz parāda viņa motivāciju, vēlmi attīstīties un, pats svarīgāk, atbildība par rezultātu," uzņēmējs uzskata un Anna Sinalev karjeras projekta autors. "Daudz sliktāk, ja persona ir nomākta, un tik bieži notiek. Kad darbinieks nesaprot, kā atrisināt uzdevumu, un tāpēc, ka tas baidās vērsties pie kolēģa vai līdera palīdzību, uzdevums netiek atrisināts, "ekspertu piezīmes. Tā rezultātā visa komanda cieš - tā var saņemt rājienu no galvas vai mainīt kompozīciju personāla permutāciju dēļ.
Nebaidieties uzdot jautājumus
Foto: neskaitāmi.com.
Veikt attiecības ar kolēģiem
Komandā, kur darbinieki sazinās viens ar otru ārpus biroja, nav problēmu ar komunikāciju. Jūs varat nosūtīt savu jautājumu darba tērzēšanai un 5-10 minūšu laikā, lai iegūtu pilnu atbildi uz to. Vēl viena lieta, ja jūs esat vienaldzīgi pret kolēģiem vai, sliktāk, ir saspringtas attiecības ar viņiem. Šādos apstākļos nav runas par savstarpēju palīdzību un atbalstu. Pirms padarīt par paraugu e-pastu, vienkārši ieradies personai un runājiet ar viņu. Lielākā daļa no problēmām personiskajās attiecībās tiek atrisinātas ar vienkāršu sarunu par dvēselēm. Tikai pēc tam sāk sazināties darba tērzēs un sadarbosies savā starpā kā kolēģi, nevis sliktākos ienaidniekus.
Kļūt pārliecināti par sevi
Ja jūs domājat par to, ko pārējais jums pateiks, tad jūs neesat pārliecināts. Padomājiet par to, ka biedējošais var notikt, pat ja jūs uzdodat jautājumu stulba viedokli sarunu partnera? Nu, ļaujiet viņam izlemt, ka jums ir parastās garīgās spējas - un ko? Par cilvēkiem, kas pirmajā minūtē veido cilvēka viedokli, arī nekas labi teikt. Jūsu mērķis ir iegūt lielisku rezultātu un metodes, ja tās nepārsniedz likumu un morāli, jums nevajadzētu uztraukties.
Pietiekami strīdi - pielāgot attiecības ar kolēģiem
Foto: neskaitāmi.com.
Izpētiet vairāk informācijas
Pusi jautājumi, kurus varat iestatīt kolēģus, var atrast internetā. Īpaši atbildes uz tehniskiem jautājumiem - meklētājprogrammās jūs varat atklāt noderīgus videoklipus lietojumprogrammas rokasgrāmatā, iekārtu iestatījumos, risinot problēmas ar printeri un citām lietām. Sazinieties ar viņiem ar kolēģiem precīzi nav jēgas. Vēl viena lieta, ja jūs lasāt grāmatu par savu profesionālo sfēru un nesapratu daži no saviem mirkļiem vai saskārās ar grūtībām, piemērojot autora praktiskos ieteikumus. Tad jūsu kolēģiem, kuriem ir iespaidīga pieredze.