ზოგჯერ, როგორც ჩანს, ხალხს, რომ კარგი სპეციალისტი არის ის, ვინც ესმის თავისი თემა და მისთვის. თუმცა, პრაქტიკაში შეუძლებელია: ასობით კომპანია მუშაობს მსოფლიოში, ათასობით startups ყოველ დღე დაიწყო, ხალხი გახდება ავტორიტეტების და დაკარგავს მუშაობა. ამ სიტუაციაში, საუკეთესო გამოსავალი არის თქვენი საკუთარი და კოლეგების სინთეზირება დღის წესრიგში დღემდე. არ შეგეშინდეთ, რომ მათთან კონტაქტი და ყოველკვირეული ბრიფინგების შეთავაზება. იგი გთავაზობთ რამდენიმე ვარიანტს, თუ როგორ უნდა მოვიშოროთ შეზღუდვა აღიარონ, რომ თქვენ არ ხართ ყველა მრგვალი ადამიანი.
დაინტერესების შემთხვევაში
"კოლეგებს, პიროვნებას, ადამიანს, მინიმუმ აჩვენებს, რომ მისი მოტივაცია, განვითარების სურვილი, რაც მთავარია, პასუხისმგებლობა შედეგზე," მეწარმე სჯერა და ანა სინალევის კარიერული პროექტის ავტორია. "ბევრად უარესი, თუ ადამიანი დეპრესია, და ასეთი ხშირად ხდება. როდესაც დასაქმებულს არ ესმის, თუ როგორ უნდა გადაწყდეს ამოცანა და იმის გამო, რომ ეშინია კოლეგას ან ლიდერს დახმარებას, ამოცანა არ არის მოგვარებული ", - აღნიშნავს ექსპერტი. შედეგად, მთელი გუნდი განიცდის - მას შეუძლია მიიღოს საყვედური ხელმძღვანელი ან შეცვალოს კომპოზიცია პერსონალის permutations.
არ შეგეშინდეთ კითხვების დასმა
ფოტო: Unsplash.com.
ურთიერთობა კოლეგებთან
გუნდში, სადაც თანამშრომლები ერთმანეთთან კომუნიკაციას უჭერენ მხარს, არ არსებობს კომუნიკაციის პრობლემები. თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ თქვენი შეკითხვა სამუშაო სტატისტიკა და 5-10 წუთის განმავლობაში სრული პასუხი მასზე. კიდევ ერთი რამ, თუ თქვენ ხართ გულგრილი კოლეგებს ან უარესი, მათთან ურთიერთობა. ასეთ პირობებში არ არის საუბარი ორმხრივი დახმარებისა და მხარდაჭერის შესახებ. სამაგალითო ელ-ფოსტის მიღებამდე, უბრალოდ მიდიხარ პიროვნებას და მასთან საუბარს. პირადი ურთიერთობების უმრავლესობა წყვეტს სულისთვის მარტივი საუბრით. მხოლოდ ამის შემდეგ დაიწყება სამუშაო ჩეთებში და თანამშრომლობს ერთმანეთთან კოლეგასთან, და არა ცუდი მტრები.
დარწმუნდით საკუთარ თავს
თუ ფიქრობთ, თუ რა დანარჩენი გეტყვით, მაშინ არ ხართ დარწმუნებული. დაფიქრდით იმ ფაქტზე, რომ საშინელი შეიძლება მოხდეს, მაშინაც კი, თუ კითხვის დასმა სულელი აზრით აზრით? კარგად, რათა გადაწყვიტოს, რომ თქვენ გაქვთ ჩვეულებრივი გონებრივი შესაძლებლობები - და რა? იმ ადამიანების შესახებ, რომლებიც პირველ წუთებში ქმნიან პიროვნებას, ძალიან კარგს ამბობენ. შენი მიზანია მიიღოს შესანიშნავი შედეგი და მეთოდები, თუ ისინი არ სცილდება კანონისა და მორალის, არ უნდა ინერვიულოთ.
საკმარისი დავები - კოლეგებთან ურთიერთობის შეცვლა
ფოტო: Unsplash.com.
გამოიკვლიეთ მეტი ინფორმაცია
ნახევარი კითხვები, რომლებიც შეგიძლიათ დაადგინოთ კოლეგებს ინტერნეტში. განსაკუთრებით ტექნიკური კითხვებით პასუხობს - საძიებო სისტემებში, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სასარგებლო ვიდეოები აპლიკაციის სახელმძღვანელო ფორმატში, აღჭურვილობის პარამეტრებში, პრობლემების გადაჭრაში პრინტერისა და სხვა საკითხებთან. დაუკავშირდით მათ კოლეგებს ზუსტად არ აქვს აზრი. კიდევ ერთი რამ, თუ წაიკითხეთ წიგნი თქვენს პროფესიულ სფეროში და არ ესმის ზოგიერთი მომენტი ან ავტორის პრაქტიკული რეკომენდაციების გამოყენებისას სირთულეები. მაშინ თქვენი კოლეგები, რომლებსაც შთამბეჭდავი გამოცდილება აქვთ.