Manchmal scheint es den Menschen, dass ein guter Spezialist eins ist, der sein Thema von und zu versteht. In der Praxis ist es jedoch unmöglich: Hunderte von Unternehmen, die in der Welt arbeiten, Tausende von Startups werden jeden Tag eingeführt, die Menschen werden zu Bossen und verlieren die Arbeit. In dieser Situation ist die beste Lösung, Ihre eigenen und Kollegen zu synthetisieren, um auf der Tagesordnung auf dem neuesten Stand zu bleiben. Haben Sie keine Angst, Kontakt mit ihnen aufzunehmen und wöchentliche Nachrichten-Briefings anzubieten. Es bietet mehrere Optionen an, wie Sie die Einschränkung loswerden, um zuzugeben, dass Sie keine Allround-Person sind.
Zinsen als Ergebnis zeigen
"Die Frage der Frage an Kollegen, eine Person, eine Person, zumindest seine Motivation, den Wunsch, sich zu entwickeln und vor allem die Verantwortung für das Ergebnis zu entwickeln", glaubt der Unternehmer und der Autor des Karriereprojekts von Anna Sinalv. "Viel schlimmer, wenn eine Person deprimiert ist und so oft passiert. Wenn der Mitarbeiter nicht versteht, wie man die Aufgabe lösen kann, und aufgrund der Tatsache, dass es Angst hat, sich an einen Kollegen oder Anführer für Hilfe zu wenden, ist die Aufgabe nicht gelöst, "die fachkundigen Notizen. Infolgedessen leidet das gesamte Team - er kann einen Verweis vom Kopf erhalten oder die Zusammensetzung aufgrund von Personalpermutationen ändern.
Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellen
Foto: UNSPLASH.com.
Ergreifen Sie die Beziehungen zu Kollegen
In dem Team, in dem Mitarbeiter außerhalb des Büros miteinander kommunizieren, gibt es keine Probleme mit der Kommunikation. Sie können Ihre Frage an den Arbeitsschild und innerhalb von 5-10 Minuten senden, um eine vollständige Antwort darauf zu erhalten. Eine andere Sache, wenn Sie den Kollegen gleichgültig sind oder schlechter sind, haben Sie mit ihnen angespannte Beziehungen. Bei solchen Bedingungen gibt es keine Rede über die gegenseitige Unterstützung und Unterstützung. Bevor Sie eine beispielhafte E-Mail erstellen, kommen Sie einfach zur Person und sprechen Sie mit ihm. Die meisten Probleme in persönlichen Beziehungen werden durch ein einfaches Gespräch für Seelen gelöst. Erst danach beginnen Sie mit der Kommunikation in den Arbeitsmessungen und kooperieren Sie miteinander als Kollegen und nicht schlimmste Feinde.
Zuversichtlich in sich selbst werden
Wenn Sie darüber nachdenken, was der Rest Ihnen sagen wird, dann sind Sie nicht zuversichtlich. Denken Sie an die Tatsache, dass die unheimlich passieren kann, selbst wenn Sie die Frage nach der Meinung des Gesprächspartners fragen? Nun, lassen Sie ihn entscheiden, dass Sie gewöhnliche geistige Fähigkeiten haben - und was? Über Menschen, die in den ersten Minuten auch die Meinung einer Person ausmachen, auch nichts Gutes zu sagen. Ihr Ziel ist es, ein hervorragendes Ergebnis und Methoden zu erhalten, wenn sie nicht über das Gesetz und die Moral hinausgehen, sollten Sie sich keine Sorgen machen.
Genug Streitigkeiten - Anpassen der Beziehungen zu Kollegen
Foto: UNSPLASH.com.
Weitere Informationen erforschen.
Halbfragen, die Sie mit Kollegen setzen können, finden Sie im Internet. Insbesondere Antworten auf technische Fragen - In Suchmaschinen können Sie nützliche Videos im Anwendungshandbuch Format, Geräteeinstellungen erkennen, Probleme mit Drucker und anderen Dingen lösen. Kontaktieren Sie sie mit den Kollegen genau nicht sinnvoll. Eine andere Sache, wenn Sie das Buch auf Ihrem beruflichen Bereich lesen und einige seiner Momente nicht verstanden haben oder mit Schwierigkeiten bei der Anwendung der praktischen Empfehlungen des Autors konfrontiert waren. Dann sollten Ihre Kollegen, die eindrucksvolles Erfahrung haben, helfen.