Soms liket it oan minsken dat in goede spesjalist ien is dy't it ûnderwerp fan en nei it begrypt. Yn 'e praktyk is it lykwols ûnmooglik: Hûnderten bedriuwen wurkje yn' e wrâld, tûzenen opstarten wurde elke dei lansearre, wurde minsken bossen en it ferlieze wurk. Yn dizze situaasje is de bêste oplossing om jo eigen en kollega's teomasearjen om op 'e hichte te bliuwen op' e aginda. Wês net bang om kontakt te meitsjen mei har te meitsjen en in wyklikse nijsbriefkes te bieden. It biedt ferskate opsjes oan hoe't jo de twang kinne kwytreitsje om ta te jaan dat jo gjin allround persoan binne.
Ynteresse sjen litte as gefolch
"De fraach ynstelle om kollega's te kollega, toant teminsten syn motivaasje, it winsk om te ûntwikkeljen en it wichtichste, ferantwurdelik foar it resultaat," De ûndernimmer fan Anna Sinalev's Karriêre Project. "Folle slimmer, as in persoan wurdt depressyf is, en dat bart sa faak. Doe't de meiwurker net begrypt hoe't de taak net begrypt, en fanwege it feit dat it bang is om te draaien nei in kollega of lieder foar help, is de taak net oplost, "de saakkundige notysjes. As resultaat hat it heule team lêst - it kin in reprimand krije fan 'e holle of de komposysje feroarje fanwege personielspermaten.
Wês net bang om fragen te stellen
Foto: net opfalh.com.
Nim relaasjes mei kollega's
Yn it team, wêr't meiwurkers mei elkoar kommunisearje bûten it kantoar, binne d'r gjin problemen mei kommunikaasje. Jo kinne jo fraach stjoere nei it wurkjende petear en binnen 5-10 minuten om der in folslein antwurd op te krijen. In oar ding, as jo ûnferskillich binne om kollega's te kollega's of, slimmer, hawwe straakt relaasjes mei har. Yn sokke omstannichheden is d'r gjin spraak oer wjersidich assistinsje en stipe. Foardat jo in foarbyld e-post meitsje, kom gewoan by de persoan en praat mei him. De measte fan 'e problemen yn persoanlike relaasjes wurde oplost troch in ienfâldich petear foar sielen. Pas nei dat begjint te kommunisearjen yn 'e wurkjende petearen en gearwurkje mei elkoar as in kollega, en net minste fijannen.
Wês fertrouwen yn josels
As jo tinke oer wat de rest jo sil fertelle, dan binne jo net fertrouwen. Tink oer it feit dat de skriklike kin barre, sels as jo de fraach stomme freegje yn 'e miening fan' e yntercteur? No, lit him beslute dat jo gewoane mentale kapasiteiten hawwe - en wat? Oer minsken dy't yn 'e earste minuten yn' e earste minuten de miening meitsje fan in persoan, ek neat goed om te sizzen. Jo doel is om in poerbêst resultaat te krijen, en metoaden, as se net boppe de wet en moraal gean, soene jo gjin soargen moatte meitsje.
Genôch skeel - Relaasjes oanpasse mei kollega's
Foto: net opfalh.com.
Ferkenne Mear ynformaasje
Half-fragen dy't jo kollega's kinne ynstelle kinne wurde fûn op it ynternet. Benammen antwurden op technyske fragen - yn sykmasjines kinne jo nuttige fideo's opspoare yn it wurkgelegenheid foar applikaasje-hânmjittich, apparatuer, problemen oplossen mei printer en oare dingen. Nim kontakt op mei kollega's meitsje krekt gjin sin. In oar ding as jo it boek lêze op jo profesjonele sfear en begrepen guon fan 'e mominten of konfrontearre mei swierrichheden yn' e tapassing fan 'e praktyske oanbefellings fan' e auteur. Dan hawwe jo kollega's dy't yndrukwekkende ûnderfining hawwe moatte helpe.