ചില സമയങ്ങളിൽ ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അതിന്റെ വിഷയം മനസിലാക്കുന്ന ഒന്നാണെന്ന് ആളുകൾക്ക് തോന്നുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പ്രായോഗികമായി ഇത് അസാധ്യമാണ്: നൂറുകണക്കിന് കമ്പനികൾ ലോകത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ആയിരക്കണക്കിന് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ എല്ലാ ദിവസവും സമാരംഭിച്ചു, ആളുകൾ മേലധികാരികളായും ജോലി നഷ്ടപ്പെടും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അജണ്ടയിൽ കാലികമായി തുടരാൻ നിങ്ങളുടേയും സഹപ്രവർത്തകരെയും സമന്വയിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും മികച്ച പരിഹാരം. അവരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ ഭയപ്പെടരുത്, പ്രതിവാര വാർത്താ സംക്ഷിപ്തം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ ഒരു വൃത്താകൃതിയിലുള്ള വ്യക്തിയല്ലെന്ന് സമ്മതിക്കാൻ തടയുന്നതിനായി എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്ന ആശങ്കയെ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം.
ഫലമായി പലിശ കാണിക്കുക
"ഒരു വ്യക്തി സഹപ്രവർത്തകരോട്, കുറഞ്ഞത് തന്റെ പ്രചോദനം, വികസിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അതിന്റെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവ കാണിക്കുന്നു," സംരംഭകൻ അന്ന സിനലെവിലെ കരിയർ പ്രോജക്ടിന്റെ രചയിതാവാണ്. "ഒരു വ്യക്തി വിഷാദത്തിലാണെങ്കിൽ, പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു. ജോലി എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്ന് ഡോഫിക്ക് മനസ്സിലാകുമ്പോൾ, ഒരു സഹപ്രവർത്തകനിലേക്കുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകത്തിലേക്കോ നേതാവിലേക്കോ തിരിയാൻ ഭയപ്പെടുന്നതിനാൽ, ടാസ്ക് പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല, "വിദഗ്ദ്ധ കുറിപ്പുകൾ. തൽഫലമായി, ടീമിന്റെ മുഴുവൻ കഷ്ടതകളും - ഇതിന് തലയിൽ നിന്ന് ഒരു ശാസന സ്വീകരിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകാനോ കഴിയും.
ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്
ഫോട്ടോ: Upllass.com.
സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധം പുലർത്തുക
ടീമിൽ, ജീവനക്കാർ ഓഫീസിന് പുറത്ത് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന സ്ഥലത്ത് ആശയവിനിമയത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ല. നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം ജോലി ചെയ്യുന്ന ചാറ്റിലേക്ക് അയയ്ക്കാനും അതിൽ ഒരു പൂർണ്ണ ഉത്തരം ലഭിക്കാനും 5-10 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ അയയ്ക്കാം. മറ്റൊരു കാര്യം, നിങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരോട് നിസ്സംഗതയോ മോശമാണെങ്കിലോ അവരുമായി ബന്ധം പുരട്ടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പരസ്പര സഹായത്തെയും പിന്തുണയെയും കുറിച്ച് സംസാരമില്ല. മാതൃകാപരമായ ഒരു ഇമെയിൽ നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, വ്യക്തിയുടെ അടുത്തേക്ക് വന്ന് അവനോട് സംസാരിക്കുക. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളിലെ മിക്ക പ്രശ്നങ്ങളും ആത്മാക്കൾക്കുള്ള ലളിതമായ സംഭാഷണത്തിലൂടെ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനുശേഷം മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചാറ്റുകളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഒരു സഹപ്രവർത്തകനുമായി സഹകരിക്കാനും ഏറ്റവും മോശമായ ശത്രുക്കല്ല.
സ്വയം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയിരിക്കുക
ബാക്കിയുള്ളത് നിങ്ങളോട് എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമില്ല. ഭിന്നത സംഭവിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക എന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങൾ ഇന്റർലോക്കറുട്ടറുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ മണ്ടത്തരം ചോദിച്ചാലും? നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണ മാനസിക കഴിവുകൾ ഉണ്ടെന്ന് തീരുമാനിക്കട്ടെ - എന്ത്? ആദ്യ മിനിറ്റിലുള്ള ആളുകളേ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ അഭിപ്രായത്തെക്കുറിച്ചും, ഒന്നും പറയാനില്ല. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം ഒരു മികച്ച ഫലം നേടുക എന്നതാണ്, അവർ നിയമത്തിനും ധാർമ്മികതയ്ക്കും അപ്പുറത്തേക്ക് പോയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല.
മതിയായ തർക്കങ്ങൾ - സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ബന്ധം ക്രമീകരിക്കുക
ഫോട്ടോ: Upllass.com.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക
നിങ്ങൾക്ക് സഹപ്രവർത്തകരെ സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയുന്ന പകുതി ചോദ്യങ്ങൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ കാണാം. സാങ്കേതിക ചോദ്യങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് സാങ്കേതിക ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം - തിരയൽ എഞ്ചിനുകളിൽ അപ്ലിക്കേഷൻ മാനുവൽ ഫോർമാറ്റ്, ഉപകരണ ക്രമീകരണങ്ങൾ, പ്രിന്റർ, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധപ്പെടുക കൃത്യമായി അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗോളത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകം നിങ്ങൾ വായിക്കുകയും അതിന്റെ ചില നിമിഷങ്ങളിൽ ചില നിമിഷങ്ങൾ മനസിലാക്കുകയോ രചയിതാവിന്റെ പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുകയോ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു കാര്യം. ശ്രദ്ധേയമായ അനുഭവമുള്ള നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ സഹായിക്കണം.