Joskus tuntuu ihmisiltä, että hyvä asiantuntija on se, joka ymmärtää sen aiheen ja. Käytännössä on kuitenkin mahdotonta: satoja yrityksiä työskentelevät maailmassa, tuhannet aloittelijat käynnistetään joka päivä, ihmiset tulevat pomoja ja menettävät työn. Tässä tilanteessa paras ratkaisu on syntetisoida omat ja kollegat pysyä ajan tasalla esityslistalla. Älä pelkää yhteyttä niihin ja tarjota viikoittaisia uutisia. Se tarjoaa useita vaihtoehtoja, miten päästä eroon rajoituksesta myöntää, että et ole monipuolinen henkilö.
Osoita kiinnostusta
"Kysymys kollegoihin, henkilö, ainakin osoittaa, että hänen motivaatiotaan, haluaa kehittää ja mikä tärkeintä vastuuta tuloksesta" Yrittäjä uskoo ja Anna Sinalevin urakehityksen tekijä. "Paljon pahempaa, jos henkilö on masentunut, ja niin usein tapahtuu. Kun työntekijä ei ymmärrä, miten pyritään ratkaisemaan tehtävänsä ja koska se pelkää kääntyä kollegalle tai johtajalle apua, tehtävä ei ratkaistu ", asiantuntija huomauttaa. Tämän seurauksena koko joukkue kärsii - se voi saada ruudun päältä tai muuttaa koostumusta henkilöstön permutaatioista.
Älä pelkää esittää kysymyksiä
Kuva: Unsplash.com.
Ota suhteet kollegoihin
Joukkueessa, jossa työntekijät kommunikoivat toistensa kanssa toimiston ulkopuolella, viestinnän kanssa ei ole ongelmia. Voit lähettää kysymyksesi työpöydälle ja 5-10 minuutissa saadaksesi täyden vastauksen siihen. Toinen asia, jos olet välinpitämätön kollegoille tai pahempaa, on kireät suhteet heidän kanssaan. Tällaisissa olosuhteissa keskinäistä avunantoa ja tukea ei ole. Ennen esimerkinomaisen sähköpostin tekemistä, tule vain henkilöön ja puhu hänelle. Suurin osa henkilökohtaisista suhteista ongelmista ratkaistaan yksinkertaisella keskustelulla sieluille. Vain sen jälkeen alkaa kommunikoida työskentelykeskusteluissa ja tehdä yhteistyötä keskenään kollegaksi eikä pahimmilla vihollisiksi.
Luottavainen itsesi
Jos ajattelet, mitä loput kertovat teille, niin et ole varma. Ajattele sitä, että pelottava voi tapahtua, vaikka kysyt kysymyksen tyhmää keskustelukumppanin mielestä? No, anna hänen päättää, että sinulla on tavalliset henkiset kyvyt - ja mitä? Tietoja ihmisistä, jotka ensimmäiset minuutit muodostavat myös henkilön mielipiteen, mikään ei ole hyvä sanoa. Sinun tehtäväsi on saada erinomainen tulos ja menetelmät, jos he eivät ylitä lakia ja moraalia, sinun ei pitäisi huolehtia.
Riittävä riidat - Säädä suhteita kollegoihin
Kuva: Unsplash.com.
Tutustu lisätietoja
Puolet kysymykset, joita voit asettaa kollegat, löytyy internetistä. Erityisesti vastauksia teknisiin kysymyksiin - hakukoneissa voit havaita hyödyllisiä videoita sovelluskäsikirjassa, laitteiden asetuksissa, tulostimen ja muiden asioiden ongelmien ratkaisemiseksi. Ota yhteyttä kollegoihin täsmälleen ei ole järkevää. Toinen asia, jos luet kirjaa ammatillisesta palloistasi ja et ymmärrä joitakin sen hetkiä tai vaikeuksia tekijän käytännön suositusten soveltamisessa. Sitten kollegat, joilla on vaikuttava kokemus, pitäisi auttaa.