Uneori se pare că un specialist bun este cel care înțelege subiectul său de la și la. Cu toate acestea, în practică este imposibilă: sute de companii lucrează în lume, mii de startupuri sunt lansate în fiecare zi, oamenii devin șefi și pierd locul de muncă. În această situație, cea mai bună soluție este să vă sintetizați propriile și colegii să rămână la curent pe agendă. Nu vă fie frică să contactați cu ei și să oferiți briefing-uri săptămânale de știri. Acesta oferă mai multe opțiuni cum să scăpați de constrângerea pentru a recunoaște că nu sunteți o persoană cu totul.
Arată interesul ca rezultat
"Stabilirea întrebării colegilor, o persoană, cel puțin își arată motivația, dorința de a se dezvolta și, cel mai important, responsabilitatea pentru rezultatul", antreprenorul crede și autorul proiectului de carieră al lui Anna Sinalev. "Mult mai rău, dacă o persoană este deprimată și se întâmplă adesea așa. Când angajatul nu înțelege cum să rezolve sarcina și datorită faptului că este frică să se adreseze unui coleg sau lider pentru ajutor, sarcina nu este rezolvată ", notele experților. Ca urmare, întreaga echipă suferă - poate primi o mustrare din partea capului sau poate schimba compoziția datorită permutațiilor de personal.
Nu vă fie frică să puneți întrebări
Foto: Unsplash.com.
Ia relații cu colegii
În echipă, unde angajații comunică între ei în afara biroului, nu există probleme cu comunicarea. Puteți să vă trimiteți întrebarea la chat-ul de lucru și în decurs de 5-10 minute pentru a obține un răspuns complet pe acesta. Un alt lucru, dacă sunteți indiferenți față de colegi sau, mai rău, ați întins relații cu ei. În astfel de condiții, nu există nici un discurs despre asistența și sprijinul reciproc. Înainte de a face un e-mail exemplar, veniți doar la persoană și discutați cu el. Majoritatea problemelor legate de relațiile personale sunt rezolvate de o simplă conversație pentru suflete. Numai după ce începe să comunice în chat-urile de lucru și să coopereze între ei ca pe un coleg, și nu cel mai rău dușmani.
Deveniți încrezători în tine
Dacă vă gândiți la ceea ce vă va spune restul, atunci nu sunteți încrezători. Gândiți-vă la faptul că înfricoșătoare se poate întâmpla, chiar dacă întrebați întrebarea stupidă în opinia interlocutorului? Ei bine, să decidă că aveți abilități mintale obișnuite - și ce? Despre oamenii care în primele minute alcătuiesc opinia unei persoane, nimic bine de spus. Scopul dvs. este de a obține un rezultat excelent și metode, dacă nu depășesc legea și moralitatea, nu trebuie să vă faceți griji.
Suficiente litigii - ajusta relațiile cu colegii
Foto: Unsplash.com.
Explorați mai multe informații
Jumătate de întrebări pe care le puteți seta colegii pot fi găsite pe Internet. Mai ales răspunsurile la întrebările tehnice - în motoarele de căutare puteți detecta videoclipuri utile în formatul manual al aplicației, setările echipamentului, rezolvarea problemelor cu imprimanta și alte lucruri. Contactați-i la colegii exact nu are sens. Un alt lucru dacă citiți cartea de pe sfera dvs. profesională și nu ați înțeles câteva momente sau nu ați confruntat cu dificultăți în aplicarea recomandărilor practice ale autorului. Apoi, colegii dvs. care au experiență impresionantă ar trebui să ajute.