A volte sembra persone che un buon specialista è uno che capisce il suo argomento da e a. Tuttavia, in pratica è impossibile: centinaia di aziende lavorano nel mondo, migliaia di startup vengono lanciate ogni giorno, le persone diventano capi e perdono il lavoro. In questa situazione, la soluzione migliore è sintetizzare i propri e i tuoi colleghi per rimanere aggiornati sull'agenda. Non aver paura di contattarli e offrire briefing settimanali. Offre diverse opzioni come sbarazzarsi del vincolo per ammettere che non sei una persona a tutto tondo.
Mostrare interesse come risultato
"Impostare la domanda ai colleghi, una persona, mostra almeno la sua motivazione, il desiderio di sviluppare e, soprattutto, la responsabilità per il risultato", crede l'imprenditore e l'autore del progetto di carriera di Anna Sinalév. "Molto peggio, se una persona è depressa, e così accade spesso. Quando il dipendente non capisce come risolvere il compito e, a causa del fatto che ha paura di rivolgersi a un collega oa capo per aiuto, il compito non è risolto ", le note degli esperti. Di conseguenza, tutta la squadra soffre - può ricevere un rimprovero dalla testa o cambiare la composizione dovuta alle permutazioni del personale.
Non esitate a fare domande
Foto: unsplash.com.
Prendi rapporti con i colleghi
Nella squadra, dove i dipendenti comunicano tra loro al di fuori dell'ufficio, non ci sono problemi con la comunicazione. Puoi inviare la tua domanda alla chat di lavoro e entro 5-10 minuti per ottenere una risposta completa su di esso. Un'altra cosa, se sei indifferente ai colleghi o, peggio, hanno teso le relazioni con loro. In tali condizioni, non vi è alcun discorso sull'assistenza e sull'assistenza reciproca. Prima di fare un'e-mail esemplare, vieni alla persona e parlargli. La maggior parte dei problemi nelle relazioni personali è risolta da una semplice conversazione per le anime. Solo dopo che iniziano a comunicare nelle chat di lavoro e collaborare l'uno con l'altro come collega, e non peggiori nemici.
Diventare fiducioso in te stesso
Se pensi a ciò che il resto ti dirà, allora non sei sicuro. Pensa al fatto che lo spaventoso può accadere, anche se fai la domanda stupida secondo l'interlocutore? Bene, lascia che decida che tu abbia capacità mentali ordinarie - e cosa? A proposito di persone che nei primi minuti costituiscono anche il parere di una persona, niente di buono da dire. Il tuo obiettivo è ottenere un risultato eccellente e metodi, se non vanno oltre la legge e la moralità, non dovresti preoccuparti.
Abbastanza dispute - Regola le relazioni con i colleghi
Foto: unsplash.com.
Esplora maggiori informazioni
Le mezze domande che puoi impostare i colleghi possono essere trovate su Internet. Soprattutto le risposte alle domande tecniche - nei motori di ricerca è possibile rilevare video utili nel formato manuale dell'applicazione, nelle impostazioni delle apparecchiature, risolvendo i problemi con la stampante e altre cose. Contattali ai colleghi esattamente non ha senso. Un'altra cosa se leggi il libro sulla tua sfera professionale e non hai capito alcuni dei suoi momenti o di fronte a difficoltà nell'applicazione delle raccomandazioni pratiche dell'autore. Allora i tuoi colleghi che hanno un'esperienza impressionante dovrebbero aiutare.