Ás veces parece que a xente que un bo especialista é aquel que entende o seu tema desde e a. Non obstante, na práctica é imposible: centos de empresas traballan no mundo, miles de startups son lanzadas todos os días, a xente converteuse en xefes e perde traballo. Nesta situación, a mellor solución é sintetizar os seus propios e os seus compañeiros para manterse actualizado sobre a axenda. Non teña medo de poñerse en contacto con eles e ofrecer briefings de noticias semanais. Ofrece varias opcións como desfacerse da restrición para admitir que non é unha persoa totalmente redonda.
Mostrar interese como resultado
"Establecer a pregunta aos colegas, unha persoa, polo menos mostra a súa motivación, o desexo de desenvolver e, o máis importante, a responsabilidade polo resultado", cre que o empresario cre e o autor do proxecto de carreira de Anna Sinalev. "Moito peor, se unha persoa está deprimida, e moitas veces ocorre. Cando o empregado non entende como resolver a tarefa, e debido ao feito de que ten medo de recorrer a un colega ou líder de axuda, a tarefa non está resolta ", as notas expertos. Como resultado, todo o equipo sofre - pode recibir unha reprimenda da cabeza ou cambiar a composición por permutacións de persoal.
Non teña medo de facer preguntas
Foto: Unstlash.com.
Tome relacións con compañeiros
No equipo, onde os empregados se comunican entre si fóra da oficina, non hai problemas coa comunicación. Pode enviar a súa pregunta ao chat de traballo e dentro de 5-10 minutos para obter unha resposta completa nel. Outra cousa, se é indiferente aos colegas ou, peor, teron relacións tensas con eles. En tales condicións, non hai ningún discurso sobre asistencia e apoio mutuo. Antes de facer un correo electrónico exemplar, acaba de chegar á persoa e falar con el. A maioría dos problemas nas relacións persoais son resoltas por unha sinxela conversa para as almas. Só despois de que comece a comunicarse nos chats de traballo e cooperar entre si como un compañeiro, e non peores inimigos.
Confía en ti mesmo
Se pensas sobre o que o resto dirá, entón non estás seguro. Pense no feito de que o asustado pode ocorrer, aínda que faga a pregunta estúpida en opinión do interlocutor? Ben, deixe que decida que ten habilidades mentais comúns e que? Sobre as persoas que nos primeiros minutos compoñen a opinión dunha persoa, tamén, nada é bo dicir. O seu obxectivo é obter un excelente resultado e métodos, se non van máis alá da lei e moral, non debe preocuparse.
Suficientes disputas: axustar as relacións cos compañeiros
Foto: Unstlash.com.
Explora máis información
A metade das preguntas que pode establecer colegas pódense atopar en internet. Especialmente respostas a preguntas técnicas: nos buscadores pode detectar vídeos útiles no formato manual da aplicación, a configuración do equipo, resolver problemas coa impresora e outras cousas. Póñase en contacto con eles aos colegas exactamente non ten sentido. Outra cousa se leu o libro na súa esfera profesional e non entendeu algúns dos seus momentos ou enfrontou dificultades na aplicación das recomendacións prácticas do autor. Entón os seus colegas que teñen unha experiencia impresionante deben axudar.