Μερικές φορές φαίνεται ότι οι άνθρωποι που ένας καλός ειδικός είναι αυτός που κατανοεί το θέμα του από και προς. Ωστόσο, στην πράξη είναι αδύνατο: εκατοντάδες εταιρείες εργάζονται στον κόσμο, χιλιάδες εκκίνηση ξεκινούν κάθε μέρα, οι άνθρωποι γίνονται αφεντικά και χάνουν την εργασία τους. Σε αυτή την περίπτωση, η καλύτερη λύση είναι να συνθέσετε τους δικούς σας και τους συναδέλφους σας να παραμείνετε ενημερωμένοι στην ημερήσια διάταξη. Μην φοβάστε να επικοινωνήσετε μαζί τους και να προσφέρετε εβδομαδιαίες ενημερώσεις ειδήσεων. Προσφέρει αρκετές επιλογές πώς να απαλλαγείτε από τον περιορισμό για να παραδεχτείτε ότι δεν είστε καθόλου γύρος.
Δείχνουν το ενδιαφέρον ως αποτέλεσμα
"Ο καθορισμός της ερώτησης στους συναδέλφους, ένα πρόσωπο, τουλάχιστον δείχνει το κίνητρό του, την επιθυμία να αναπτυχθεί και, κυρίως, την ευθύνη για το αποτέλεσμα", ο επιχειρηματίας πιστεύει και ο συγγραφέας του έργου σταδιοδρομίας της Άννας Sinalev. "Πολύ χειρότερο, αν ένα άτομο είναι καταθλιπτικό, και συμβαίνει συχνά. Όταν ο υπάλληλος δεν καταλαβαίνει πώς να λύσει το έργο και λόγω του γεγονότος ότι φοβάται να μετατραπεί σε έναν συνάδελφο ή ηγέτη για βοήθεια, το καθήκον δεν λυθεί ", οι σημειώσεις εμπειρογνωμόνων. Ως αποτέλεσμα, ολόκληρη η ομάδα υποφέρει - μπορεί να λάβει μια επίπληξη από το κεφάλι ή να αλλάξει τη σύνθεση λόγω των μεταβολών του προσωπικού.
Μην φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις
Φωτογραφία: Unsplash.com.
Να λάβουν σχέσεις με τους συναδέλφους
Στην ομάδα, όπου οι εργαζόμενοι επικοινωνούν μεταξύ τους εκτός του Γραφείου, δεν υπάρχουν προβλήματα με την επικοινωνία. Μπορείτε να στείλετε την ερώτησή σας στη συνομιλία εργασίας και μέσα σε 5-10 λεπτά για να πάρετε μια πλήρη απάντηση σε αυτό. Ένα άλλο πράγμα, αν είστε αδιάφοροι στους συναδέλφους ή, χειρότερα, έχουν τεταμένες σχέσεις μαζί τους. Σε τέτοιες συνθήκες, δεν υπάρχει λόγος για την αμοιβαία βοήθεια και υποστήριξη. Πριν κάνετε ένα παραδειγματικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, απλά έρχεστε στο άτομο και μιλήστε μαζί του. Τα περισσότερα από τα προβλήματα στις προσωπικές σχέσεις επιλύονται από μια απλή συζήτηση για τις ψυχές. Μόνο μετά από αυτό αρχίζουν να επικοινωνούν στις συνομιλίες εργασίας και να συνεργαστούν μεταξύ τους ως συνάδελφοι και όχι χειρότεροι εχθρούς.
Γίνετε σίγουροι για τον εαυτό σας
Εάν σκεφτείτε τι θα σας πει το υπόλοιπο, τότε δεν είστε σίγουροι. Σκεφτείτε το γεγονός ότι το τρομακτικό μπορεί να συμβεί, ακόμα κι αν ρωτήσετε την ερώτηση ηλίθια κατά τη γνώμη του συνομιλητή; Λοιπόν, ας αποφασίσει ότι έχετε συνηθισμένες ψυχικές ικανότητες - και τι; Σχετικά με τους ανθρώπους που κατά τα πρώτα λεπτά συνθέτουν τη γνώμη ενός ατόμου, τίποτα καλό να πω. Ο στόχος σας είναι να αποκτήσετε ένα εξαιρετικό αποτέλεσμα και μεθόδους, αν δεν υπερβείτε το νόμο και την ηθική, δεν πρέπει να ανησυχείτε.
Αρκετές διαφορές - Προσαρμόστε τις σχέσεις με τους συναδέλφους
Φωτογραφία: Unsplash.com.
Εξερευνήστε περισσότερες πληροφορίες
Οι μισές ερωτήσεις που μπορείτε να ορίσετε τους συναδέλφους μπορούν να βρεθούν στο Διαδίκτυο. Ειδικά απαντήσεις σε τεχνικές ερωτήσεις - στις μηχανές αναζήτησης μπορείτε να ανιχνεύσετε χρήσιμα βίντεο στη μορφή χειροκίνητης εφαρμογής, τις ρυθμίσεις εξοπλισμού, την επίλυση προβλημάτων με τον εκτυπωτή και άλλα πράγματα. Επικοινωνήστε μαζί τους στους συναδέλφους ακριβώς δεν έχουν νόημα. Ένα άλλο πράγμα αν διαβάσετε το βιβλίο στην επαγγελματική σας σφαίρα και δεν κατάλαβε μερικές από τις στιγμές του ή αντιμετώπισαν δυσκολίες στην εφαρμογή των πρακτικών συστάσεων του συγγραφέα. Στη συνέχεια, οι συνάδελφοί σας που έχουν εντυπωσιακή εμπειρία θα πρέπει να βοηθήσουν.