A veces, parece que las personas que un buen especialista es aquel que entiende su tema desde y hacia. Sin embargo, en la práctica es imposible: cientos de empresas trabajan en el mundo, se lanzan miles de startups todos los días, las personas se convierten en jefes y pierden el trabajo. En esta situación, la mejor solución es sintetizar su propio y colegas para mantenerse al día sobre la agenda. No tenga miedo de ponerse en contacto con ellos y ofrecer reuniones informativas semanales de noticias. Ofrece varias opciones cómo deshacerse de la restricción para admitir que usted no es una persona integral.
Mostrar interés como resultado
"Configuración de la pregunta a los colegas, una persona, al menos muestra su motivación, el deseo de desarrollar y, lo más importante, la responsabilidad del resultado", cree el empresario y el autor del proyecto de carrera de Anna Sinalev. "Mucho peor, si una persona está deprimida, y tal a menudo sucede. Cuando el empleado no entiende cómo resolver la tarea, y debido al hecho de que tiene miedo de recurrir a un colega o líder de ayuda, la tarea no se resuelve ", señala las notas de los expertos. Como resultado, su equipo sufre todo: puede recibir una reprimenda de la cabeza o cambiar la composición debido a las permutaciones de personal.
No tenga miedo de hacer preguntas
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Tomar relaciones con los colegas
En el equipo, donde los empleados se comunican entre sí fuera de la oficina, no hay problemas con la comunicación. Puede enviar su pregunta al chat de trabajo y dentro de 5-10 minutos para obtener una respuesta completa. Otra cosa, si eres indiferente a los colegas o, peor, tiene relaciones tensas con ellos. En tales condiciones, no hay habla sobre la asistencia mutua y el apoyo. Antes de hacer un correo electrónico ejemplar, acaba de llegar a la persona y hablar con él. La mayoría de los problemas en las relaciones personales se resuelven mediante una simple conversación para las almas. Solo después de eso, comenzó a comunicarse en los chats de trabajo y cooperar entre sí como un colega, y no los peores enemigos.
Confiado en ti mismo
Si piensa en lo que le dirá el resto, entonces no tiene confianza. Piensa en el hecho de que el miedo puede suceder, incluso si haces la pregunta estúpida en la opinión del interlocutor. Bueno, déjalo decidir que tienes habilidades mentales ordinarias, ¿y qué? Acerca de las personas que en los primeros minutos compensan la opinión de una persona, también, nada bueno que decir. Su objetivo es obtener un excelente resultado, y los métodos, si no van más allá de la ley y la moralidad, no debe preocuparse.
Suficientes disputas: ajuste las relaciones con los colegas
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La mitad de las preguntas que puede establecer colegas se pueden encontrar en Internet. Especialmente respuestas a las preguntas técnicas: en los motores de búsqueda Puede detectar videos útiles en el formato manual de la aplicación, la configuración del equipo, resolver problemas con la impresora y otras cosas. Póngase en contacto con ellos a sus colegas exactamente no tiene sentido. Otra cosa si lees el libro sobre su esfera profesional y no entendió algunos de sus momentos ni enfrentó dificultades en la aplicación de las recomendaciones prácticas del autor. Luego, sus colegas que tienen experiencia impresionante deben ayudar.