કેટલીકવાર એવું લાગે છે કે સારા નિષ્ણાત તે છે જે તેના મુદ્દાને અને તેનાથી સમજે છે. જો કે, વ્યવહારમાં તે અશક્ય છે: સેંકડો કંપનીઓ વિશ્વમાં કામ કરે છે, દરરોજ હજારો સ્ટાર્ટઅપ્સ લોન્ચ કરવામાં આવે છે, લોકો બોસ બની જાય છે અને કામ ગુમાવે છે. આ સ્થિતિમાં, શ્રેષ્ઠ ઉકેલ એજન્ડા પર અપ ટુ ડેટ રહેવા માટે તમારા પોતાના અને સહકાર્યકરોને સંશ્લેષણ કરવાનો છે. તેમની સાથે સંપર્ક કરવાથી ડરશો નહીં અને સાપ્તાહિક સમાચાર બ્રીફિંગ્સ પ્રદાન કરો. તે ઘણા બધા વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે કે તમે ઓલ-રાઉન્ડ વ્યક્તિ નથી તે સ્વીકારવાની અવરોધને કેવી રીતે છુટકારો મેળવવો.
પરિણામે રસ બતાવો
"સહકાર્યકરોને પ્રશ્ન સુયોજિત કરવાથી, એક વ્યક્તિ, ઓછામાં ઓછું તેની પ્રેરણા, વિકાસની ઇચ્છા બતાવે છે અને પરિણામની સૌથી અગત્યનું, જવાબદારી," એન્ટ્રપ્રિન્યર માને છે અને અન્ના સિનાનાવની કારકિર્દી પ્રોજેક્ટના લેખક. "જો કોઈ વ્યક્તિ ડિપ્રેસન થાય, તો ઘણું ખરાબ, અને આવા વારંવાર થાય છે. જ્યારે કર્મચારી કાર્યને કેવી રીતે ઉકેલવું તે સમજી શકતું નથી, અને તે હકીકતને કારણે કે તે સહાય માટે સહકાર્યકરો અથવા નેતા તરફ વળવાથી ડરતી હોય છે, તે કાર્યને હલ કરવામાં આવતું નથી, "નિષ્ણાત નોંધો." પરિણામે, આખી ટીમ પીડાય છે - તે માથાથી ઠપકો પ્રાપ્ત કરી શકે છે અથવા કર્મચારીઓને ક્રમચયને કારણે રચનાને બદલી શકે છે.
પ્રશ્નો પૂછવા માટે ડરશો નહીં
ફોટો: unsplash.com.
સહકાર્યકરો સાથે સંબંધો લો
ટીમમાં, જ્યાં કર્મચારીઓ ઑફિસની બહાર એકબીજા સાથે વાતચીત કરે છે, ત્યાં વાતચીત સાથે કોઈ સમસ્યા નથી. તમે તેના પર સંપૂર્ણ જવાબ મેળવવા માટે કામ કરતી ચેટ પર અને 5-10 મિનિટની અંદર તમારો પ્રશ્ન મોકલી શકો છો. બીજી વસ્તુ, જો તમે સહકર્મીઓ અથવા ખરાબથી ઉદાસીન હો, તો તેનાથી સંબંધો તોડ્યા છે. આવી પરિસ્થિતિઓમાં, પરસ્પર સહાય અને સમર્થન વિશે કોઈ ભાષણ નથી. એક ઉદાહરણરૂપ ઇમેઇલ બનાવવા પહેલાં, ફક્ત વ્યક્તિને આવો અને તેની સાથે વાત કરો. આત્માઓ માટે સરળ વાતચીત કરીને વ્યક્તિગત સંબંધોમાં મોટાભાગની સમસ્યાઓ ઉકેલી શકાય છે. તે પછી જ કામ કરતી ચેટ્સમાં વાતચીત કરવાનું શરૂ કરે છે અને એકબીજા સાથે સહકાર્યકરો તરીકે સહકાર આપે છે, અને ખરાબ દુશ્મનો નથી.
તમારામાં આત્મવિશ્વાસ બનો
જો તમે બાકીના વિશે શું કહો છો તે વિશે તમે વિચારો છો, તો તમને વિશ્વાસ નથી. જો તમે ઇન્ટરલોક્યુટરની અભિપ્રાયમાં પ્રશ્ન પૂછો તો પણ ડરામણી થઈ શકે તે હકીકત વિશે વિચારો? ઠીક છે, તેને નક્કી કરો કે તમારી પાસે સામાન્ય માનસિક ક્ષમતાઓ છે - અને શું? લોકો વિશે જે લોકો પ્રથમ મિનિટમાં કોઈ વ્યક્તિની અભિપ્રાય બનાવે છે, તે પણ કહેવાનું સારું નથી. તમારો ધ્યેય ઉત્તમ પરિણામ અને પદ્ધતિઓ મેળવવાનો છે, જો તેઓ કાયદા અને નૈતિકતાથી આગળ ન જાય, તો તમારે ચિંતા કરવી જોઈએ નહીં.
પૂરતી વિવાદ - સહકાર્યકરો સાથે સંબંધોને સમાયોજિત કરો
ફોટો: unsplash.com.
વધુ માહિતી અન્વેષણ કરો
અડધા પ્રશ્નો કે જે તમે સહકાર્યકરોને સેટ કરી શકો છો તે ઇન્ટરનેટ પર મળી શકે છે. ખાસ કરીને તકનીકી પ્રશ્નોના જવાબો - શોધ એંજીન્સમાં તમે એપ્લિકેશન મેન્યુઅલ ફોર્મેટ, સાધન સેટિંગ્સ, પ્રિન્ટર અને અન્ય વસ્તુઓ સાથે સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ઉપયોગી વિડિઓઝ શોધી શકો છો. તેમને સહકાર્યકરો સાથે સંપર્ક કરો બરાબર અર્થમાં નથી. બીજી વસ્તુ જો તમે તમારા વ્યવસાયિક ક્ષેત્રમાં પુસ્તક વાંચો છો અને તેના કેટલાક ક્ષણોને સમજી શક્યા નથી અથવા લેખકની વ્યવહારુ ભલામણોની અરજીમાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડ્યો નથી. પછી તમારા સહકર્મીઓ જે પ્રભાવશાળી અનુભવ ધરાવે છે તેને મદદ કરવી જોઈએ.