Часам людзям здаецца, што добры спецыяліст - той, хто разбіраецца ў сваёй тэме ад і да. Аднак на практыцы гэта немагчыма: у свеце працуюць сотні кампаній, тысячы стартапов запускаюцца кожны дзень, людзі становяцца босамі і губляюць працу. У гэтай сітуацыі лепшае рашэнне - сінтэзаваць наяўныя ў вас і калегаў веды, каб заставацца ў курсе парадку дня. Не бойцеся першымі ісці на кантакт з імі і прапаноўваць штотыднёвыя навінавыя брыфінгі. прапануе некалькі варыянтаў, як пазбавіцца ад сарамлівасці прызнацца, што вы не всесведующий чалавек.
Праявіце зацікаўленасць у выніку
«Задаючы пытанне калегам, чалавек, як мінімум, паказвае сваю матывацыю, жаданне развівацца і, што самае галоўнае, адказнасць за вынік», - лічыць прадпрымальнік і аўтар кар'ернага праекта Ганна Синалеева. «Значна горш, калі чалавек адмоўчваецца, а такое часта бывае. Калі працаўнік не разумее, як вырашыць задачу, а з-за таго, што баіцца звярнуцца да калегі ці кіраўніку за дапамогай, задача не вырашаецца », - адзначае эксперт. Як вынік, пакутуе ўся каманда - яна можа атрымаць вымову ад кіраўніка або змяніць склад прычыны кадравых перастановак.
ня бойцеся задаваць пытанні
Фота: unsplash.com
Наладзьце адносіны з калегамі
У калектыве, дзе работнікі маюць зносіны адзін з адным за межамі офіса, праблем з камунікацыяй не ўзнікае. Вы зможаце адправіць сваё пытанне ў працоўны чат і на працягу 5-10 хвілін атрымаць на яго поўны адказ. Іншая справа, калі вы абыякава ставіцеся да калег або, што горш, маеце з імі нацягнутыя адносіны. У такіх умовах аб узаемадапамозе і падтрымцы не ідзе і гаворкі. Перш чым складаць ўзорнае электронны ліст, проста падыдзіце да чалавека і пагаворыце з ім. Большасць праблем у асабістых ўзаемаадносінах вырашаюцца простым размовай па душах. Толькі пасля гэтага пачынайце камунікаваць ў працоўных чатах і супрацоўнічаць адзін з адным як калегі, а не лютыя ворагі.
Станьце больш упэўнена ў сабе
Калі вы думаеце пра тое, што скажуць пра вас астатнія, значыць вы не ўпэўненыя ў сабе. Падумайце аб тым, што страшнага можа здарыцца, нават калі вы задасце дурны на думку суразмоўцы пытанне? Добра, хай ён вырашыць, што вы валодаеце пасрэднымі разумовымі здольнасцямі - і што? Пра людзей, якія па першым хвілінам складаюць меркаванне пра чалавека, таксама нічога добрага сказаць нельга. Ваша мэта - атрымаць выдатны вынік, а метады, калі яны не выходзяць за рамкі закона і маралі, вас не павінны хваляваць.
хопіць спрэчак - Наладзьце адносіны з калегамі
Фота: unsplash.com
Вывучайце больш інфармацыі
Палову пытанняў, якія вы можаце задаць калегам, можна знайсці ў Інтэрнэце. Асабліва адказы на пытанні тэхнічнага характару - у пошукавіках можна выявіць карысныя відэа ў фармаце кіраўніцтва па выкарыстанні праграмы, налады абсталявання, вырашэння праблем з друкаркай і іншага. Звяртацца з імі да калег дакладна не мае сэнсу. Іншая справа, калі вы прачыталі кнігу па тэме сваёй прафесійнай сферы і не зразумелі некаторыя яе моманты ці сутыкнуліся з цяжкасцямі пры ўжыванні практычных рэкамендацый аўтара. Тады вашыя калегі, якія маюць вялікі досвед працы, павінны дапамагчы.