Às vezes, parece que as pessoas que um bom especialista é aquele que entende seu tópico de e para. No entanto, na prática, é impossível: centenas de empresas trabalham no mundo, milhares de startups são lançadas todos os dias, as pessoas se tornam chefes e perdem o trabalho. Nesta situação, a melhor solução é sintetizar seus próprios e colegas para se manter atualizado sobre a agenda. Não tenha medo de entrar em contato com eles e oferecer briefings semanais de notícias. Ele oferece várias opções como se livrar da restrição para admitir que você não é uma pessoa toda redonda.
Mostrar interesse como resultado
"Definir a pergunta aos colegas, uma pessoa, pelo menos mostra sua motivação, o desejo de se desenvolver e, mais importante, responsabilidade pelo resultado", acredita que o autor do projeto de carreira de Anna Sinalev. "Muito pior, se uma pessoa estiver deprimida e tais acontece. Quando o funcionário não entende como resolver a tarefa, e devido ao fato de ter medo de se voltar para um colega ou líder para ajuda, a tarefa não é resolvida ", as notas especialistas. Como resultado, toda a equipe sofre - pode receber uma reprimenda da cabeça ou mudar a composição devido a permutações de pessoal.
Não tenha medo de fazer perguntas
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Tome relações com os colegas
Na equipe, onde os funcionários se comunicam uns com os outros fora do escritório, não há problemas com a comunicação. Você pode enviar sua pergunta para o chat de trabalho e dentro de 5-10 minutos para obter uma resposta completa sobre ela. Outra coisa, se você é indiferente aos colegas ou, pior, tira relacionamentos com eles. Em tais condições, não há discurso sobre assistência mútua e apoio. Antes de fazer um e-mail exemplar, venha para a pessoa e fale com ele. A maioria dos problemas em relacionamentos pessoais é resolvida por uma simples conversa para as almas. Somente depois disso começar a se comunicar nos bate-papos de trabalho e cooperar uns com os outros como um colega, e não piores inimigos.
Tornar-se confiante em si mesmo
Se você pensar sobre o que o resto lhe dirá, então você não está confiante. Pense no fato de que o assustador pode acontecer, mesmo se você fizer a pergunta estúpida na opinião do interlocutor? Bem, deixe-o decidir que você tem habilidades mentais comuns - e o que? Sobre as pessoas que nos primeiros minutos compõem a opinião de uma pessoa também, nada de bom a dizer. Seu objetivo é obter um excelente resultado e métodos, se eles não vão além da lei e da moralidade, você não deve se preocupar.
Disputas suficientes - Ajuste as relações com os colegas
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Meia perguntas que você pode definir colegas pode ser encontrada na Internet. Especialmente respostas a perguntas técnicas - nos mecanismos de pesquisa, você pode detectar vídeos úteis no formato manual do aplicativo, configurações de equipamentos, resolver problemas com impressora e outras coisas. Entre em contato com eles para os colegas exatamente não faz sentido. Outra coisa se você ler o livro em sua esfera profissional e não entendeu alguns de seus momentos ou confrontados com dificuldades na aplicação das recomendações práticas do autor. Então seus colegas que têm experiência impressionante devem ajudar.