Indraindray toa ny olona fa ny manam-pahaizana manokana dia iray izay mahalala ny heviny sy ny. Na izany aza, raha ny fanazaran-tena dia tsy azo atao: An-jatony ny asa aman-jatony amin'izao tontolo izao, ny fanombohana an'arivony no atomboka isan'andro, ny olona dia lasa tompon'andraikitra ary very asa. Amin'ity toe-javatra ity, ny vahaolana tsara indrindra dia ny manisy sy ny fombafomba sy mpiara-miasa aminao mba hijanonana hatrany amin'ny fandaharam-potoana. Aza matahotra ny hifandray amin'izy ireo ary hanolotra fanolorana vaovao isan-kerinandro. Manolotra safidy maromaro ny fomba hialana amin'ny fanerena mba hanaiky fa tsy olona rehetra ianao.
Asehoy ny fahalianana vokatr'izany
"Ny fametrahana ny fanontaniana ho an'ny mpiara-miasa, ny olona iray, farafaharatsiny dia mampiseho ny antony manosika azy, ny faniriana hivoatra ary, ny zava-dehibe indrindra, ny andraikitra amin'ny vokatra," hoy ny mpandraharaha sy ny mpanoratra ny Project ny asa nataon'i Anna Sinalev. "Tena ratsy kokoa, raha kivy ny olona iray ary matetika mitranga toy izany matetika. Rehefa tsy takatry ny mpiasa ny fomba hamahana ilay asa, ary noho ny fahatahorany dia matahotra ny hitodika any amin'ny mpiara-miasa na mpitarika iray ho an'ny fanampiana, tsy voavaha ilay asa, "ny fanamarihana manam-pahaizana. Vokatr'izany dia mijaly ny ekipa iray manontolo - afaka mahazo famaizana avy amin'ny lohany izy na hanova ny famoronana noho ny fahazoan-dàlana olona.
Aza matahotra ny mametraka fanontaniana
Saripika: unsplash.com.
Manaova fifandraisana amin'ny mpiara-miasa
Ao amin'ny ekipa, izay ifampiresahan'ny mpiasa ao ivelan'ny birao, tsy misy olana amin'ny fifandraisana. Azonao atao ny mandefa ny fanontanianao amin'ny resaka miasa ary ao anatin'ny 5-10 minitra mba hahazoana valiny feno momba izany. Ny zavatra iray hafa, raha tsy miraharaha ireo mpiara-miasa na, ratsy kokoa ianao, dia misy fifandraisana manenjana azy ireo. Amin'ny toe-javatra toy izany, tsy misy resaka momba ny fanampiana sy ny fanohanana. Alohan'ny hanaovana mailaka fakan-tahaka, dia manatona fotsiny ilay olona ary miresaka aminy. Ny ankamaroan'ny olana amin'ny fifandraisana manokana dia voavaha amin'ny resaka tsotra ho an'ny fanahy. Rehefa afaka izany, dia manomboka mifampiresaka amin'ny resaka miasa ary miara-miasa amin'ny mpiara-miasa aminy, ary tsy fahavalo ratsy indrindra.
Manjary matoky tena
Raha mieritreritra ny ambiny ianao dia hilaza aminao fa tsy matoky ianao. Saintsaino ny zava-misy fa ny mampatahotra dia mety hitranga, na dia mametraka ny fanontaniana aza ianao amin'ny hevitry ny interlocutor? Eny, aoka izy hanapa-kevitra fa manana fahaiza-manao ara-tsaina mahazatra ianao - ary inona? Momba ny olona izay ao anatin'ny minitra voalohany dia manatsara ny hevitry ny olona iray, ary tsy misy zavatra tsara holazaina. Ny tanjonao dia ny hahazo vokatra tsara sy fomba tsara, raha tsy mihoatra ny lalàna sy ny fitondran-tena izy ireo, dia tsy tokony hatahotra ianao.
Fifandirana feno - amboary ny fifandraisana amin'ireo mpiara-miasa
Saripika: unsplash.com.
Diniho bebe kokoa ny fampahalalana bebe kokoa
Ny antsasaky ny fanontaniana izay azonao atao ny mametraka ny mpiara-miasa dia hita ao amin'ny Internet. Indrindra ny valiny amin'ireo fanontaniana ara-teknika - amin'ny milina fikarohana dia afaka mamantatra horonantsary mahasoa ao amin'ny rindran-tsary momba ny fampiharana, ny famahana ireo olana amin'ny mpanonta sy ny zavatra hafa. Mifandraisa aminy amin'ireo mpiara-miasa dia tsy mitombina. Ny zavatra iray hafa raha mamaky ny boky amin'ny sehatra matihanina ianao ary tsy nahafantatra ny sasany tamin'izy ireo na niatrika zava-tsarotra tamin'ny fampiharana ny tolo-kevitry ny mpanoratra. Avy eo dia tokony hanampy ny mpiara-miasa aminao izay manana traikefa mahavariana.