Stundum virðist fólk að góður sérfræðingur sé sá sem skilur efni sín frá og til. Hins vegar, í reynd er ómögulegt: hundruð fyrirtækja vinna í heiminum, þúsundir gangsetningar eru hleypt af stokkunum á hverjum degi, fólk verður yfirmenn og missa vinnu. Í þessu ástandi er besta lausnin að nýta eigin og samstarfsmenn þína til að vera uppfærð á dagskrá. Ekki vera hræddur við að hafa samband við þá og bjóða upp á vikulega fréttatilboð. Það býður upp á nokkra möguleika Hvernig á að losna við þvingunina til að viðurkenna að þú ert ekki allur maður.
Sýna áhuga sem afleiðing
"Að setja spurninguna til samstarfsmanna, einstaklingur, sýnir að minnsta kosti hvatning hans, löngun til að þróa og síðast en ekki síst, ábyrgð á niðurstöðunni," að frumkvöðullinn telur og höfundur starfsframa Anna Sinalev. "Mjög verra, ef maður er þunglyndur, og svo oft gerist. Þegar starfsmaður skilur ekki hvernig á að leysa verkefni, og vegna þess að það er hræddur við að snúa sér að samstarfsmanni eða leiðtogi til hjálpar, er verkefnið ekki leyst, "sérfræðingur athugasemdir. Þar af leiðandi þjáist allt liðið - það getur fengið áminningu frá höfðinu eða breytt samsetningu vegna starfsmanna permutations.
Ekki vera hræddur við að spyrja spurninga
Mynd: Unsplash.com.
Taktu samskipti við samstarfsmenn
Í liðinu, þar sem starfsmenn eiga samskipti við hvert annað utan skrifstofunnar, eru engin vandamál með samskipti. Þú getur sent spurninguna þína í vinnandi spjall og innan 5-10 mínútna til að fá fullt svar á því. Annar hlutur, ef þú ert áhugalaus fyrir samstarfsmenn eða verra, hafa þvingað sambönd við þá. Við slíkar aðstæður er engin mál um gagnkvæma aðstoð og stuðning. Áður en þú gerir fyrirmyndar tölvupóst, komdu bara til mannsins og talar við hann. Flest vandamálin í persónulegum samböndum eru leyst með einföldum samtali fyrir sálir. Aðeins eftir það byrja að eiga samskipti í vinnandi spjallinu og vinna saman við hvert annað sem samstarfsmaður og ekki verstu óvinir.
Verða fullviss um sjálfan þig
Ef þú hugsar um hvað restin mun segja þér, þá ertu ekki viss. Hugsaðu um þá staðreynd að skelfilegur getur gerst, jafnvel þótt þú spyrð spurninguna heimskur að mati samtalara? Jæja, láttu hann ákveða að þú hafir venjulegan andlega hæfileika - og hvað? Um fólk sem í fyrstu mínútu gera upp álit mannsins líka, ekkert gott að segja. Markmið þitt er að fá framúrskarandi niðurstöðu og aðferðir, ef þeir fara ekki út fyrir lög og siðferði, ættirðu ekki að hafa áhyggjur.
Nóg deilur - Stilla samskipti við samstarfsmenn
Mynd: Unsplash.com.
Kannaðu fleiri upplýsingar
Helmingur spurninga sem þú getur sett samstarfsmenn má finna á Netinu. Sérstaklega svör við tæknilegum spurningum - í leitarvélum er hægt að greina gagnlegar myndbönd í forritinu handbókarform, búnaðarstillingar, leysa vandamál með prentara og öðrum hlutum. Hafðu samband við þá til samstarfsmanna nákvæmlega er ekki skynsamlegt. Annar hlutur ef þú lest bókina á faglegum kúlu þinni og skilur ekki nokkrar af augnablikum sínum eða stóð frammi fyrir erfiðleikum við beitingu hagnýtra tilmæla höfundarins. Þá ætti samstarfsmenn þínir sem hafa áhrifamikill reynsla að hjálpa.