Parfois, il semble que des gens qu'un bon spécialiste est celui qui comprend son sujet et. Cependant, dans la pratique, il est impossible: des centaines d'entreprises travaillent dans le monde, des milliers de startups sont lancées tous les jours, les gens deviennent des patrons et perdent du travail. Dans cette situation, la meilleure solution consiste à synthétiser vos propres et collègues pour rester au courant de l'ordre du jour. N'ayez pas peur d'entrer en contact avec eux et d'offrir des briefings de presse hebdomadaires. Il offre plusieurs options comment se débarrasser de la contrainte pour admettre que vous n'êtes pas une personne allongée.
Montrer intérêt à la suite
"Fixer la question aux collègues, une personne qui montre au moins sa motivation, le désir de se développer et, surtout, la responsabilité du résultat", estime que l'entrepreneur croit et l'auteur du projet de carrière d'Anna Sinalev. "Bien pire, si une personne est déprimée et que cela arrive souvent. Lorsque l'employé ne comprend pas comment résoudre la tâche et, en raison du fait qu'il a peur de se tourner vers un collègue ou un chef de file de l'aide, la tâche n'est pas résolue », les notes d'expert. En conséquence, toute l'équipe souffre - elle peut recevoir une réprimande de la tête ou changer la composition en raison de permutations de personnel.
N'ayez pas peur de poser des questions
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Prendre des relations avec des collègues
Dans l'équipe, où les employés communiquent entre eux en dehors du bureau, il n'y a aucun problème de communication. Vous pouvez envoyer votre question à la chat de travail et dans les 5 à 10 minutes pour obtenir une réponse complète à ce sujet. Une autre chose, si vous êtes indifférent aux collègues ou, pire, avoir des relations tendues avec eux. Dans de telles conditions, il n'y a pas de discours sur l'assistance mutuelle et le soutien. Avant de faire un e-mail exemplaire, viens à la personne et à lui parler. La plupart des problèmes de relations personnelles sont résolus par une simple conversation pour les âmes. Ce n'est qu'après que cela commence à communiquer dans les chats de travail et à coopérer les uns avec les autres en tant que collègue, et non les pires ennemis.
Devenir confiant en soi
Si vous pensez à ce que le reste vous dira, vous n'êtes pas confiant. Pensez au fait que l'effrayant peut arriver, même si vous posez la question stupide de l'avis de l'interlocuteur? Eh bien, laissez-le décider que vous avez des capacités mentales ordinaires - et quoi? A propos des personnes qui, dans les premières minutes, constituent l'opinion d'une personne aussi, rien de bon à dire. Votre objectif est d'obtenir un excellent résultat et des méthodes, s'ils ne vont pas au-delà de la loi et de la moralité, vous ne devriez pas vous inquiéter.
Assez de litiges - ajuster les relations avec des collègues
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Explorez plus d'informations
Une demi-question que vous pouvez définir des collègues peut être trouvée sur Internet. Réponses surtout aux questions techniques - Dans les moteurs de recherche, vous pouvez détecter des vidéos utiles dans le format manuel d'application, les paramètres de l'équipement, la résolution des problèmes d'imprimante et d'autres choses. Contactez-les à des collègues exactement n'a pas de sens. Une autre chose si vous lisez le livre sur votre sphère professionnelle et que vous n'avez pas compris certains de ses moments ou face à des difficultés dans l'application des recommandations pratiques de l'auteur. Ensuite, vos collègues qui ont une expérience impressionnante devraient aider.