Batzuetan, jendeak espezialista ona dela iruditzen zaio bere gaia eta bertatik bere gaia ulertzen duena. Hala ere, praktikan ezinezkoa da: ehunka enpresa munduan lan egiten dute, milaka hasierako abian jartzen dira egunero, jendea ugazaba bihurtzen da eta lana galtzen du. Egoera honetan, irtenbide onena zurea eta lankideak sintetizatzea da agendan eguneratuta egoteko. Ez izan beldurrik haiekin harremanetan jartzeko eta astero albisteen inguruko informazioa eskaintzeko. Hainbat aukera eskaintzen ditu mugaketa nola kentzeko modua ez zarela pertsona guztietako pertsona bat aitortzeko.
Ondorioz, interesa erakutsi
"Galderak lankideei, pertsona batek, gutxienez, bere motibazioa erakusten du. "Askoz okerragoa, pertsona batek deprimituta badago eta askotan gertatzen da. Langileak zeregina nola konpondu ulertzen ez duenean, eta laguntzarako lankidea edo liderra izateko beldur dela eta, zeregina ez da konpondu, "ohar adituak. Ondorioz, talde osoak sufritzen du - burutik erreprimitua jaso edo konposizioa aldatu dezake langileen permutazioengatik.
Ez izan beldurrik galderak egiteko
Argazkia: Diplash.com.
Lankideekin harremanak hartu
Taldean, langileek bulegotik kanpo elkarren artean komunikatzen direnean, ez dago komunikazioarekin arazorik. Zure galdera lan txatari bidali eta 5-10 minutura bidali dezakezu horri buruzko erantzun osoa lortzeko. Beste gauza bat, lankideentzat axolagabea bazara edo, okerragoa, harremanak izan dira haiekin. Horrelako baldintzetan, ez dago elkarrekiko laguntzaren eta laguntzaren inguruko hitzaldirik. Ekimen eredugarria egin aurretik, etorri pertsonarengana eta hitz egin berarekin. Harreman pertsonalen arazo gehienak arimaren elkarrizketa sinple batek konpontzen dira. Horren ondoren, laneko txatetan komunikatzen hasi eta lankide gisa lankidetzan aritzen dira, eta ez etsai txarrenak.
Konfiantza zaitez zeure buruan
Gainontzekoak zer esango dizuen pentsatzen baduzu, ez zara ziur. Pentsa ezazu beldurgarria gerta daitekeela, nahiz eta galdera ergelak irakurlearen iritziz galdetzen baduzu? Beno, erabaki buruko gaitasun arruntak dituzula - eta zer? Lehen minutuetan pertsona baten iritzia ere osatzen duten pertsonei buruz, ez da ezer ona esateko. Zure helburua emaitza bikaina eta metodoak lortzea da, legea eta morala haratago joaten ez badira, ez duzu kezkatu behar.
Nahiko auziak - lankideekin harremanak doitu
Argazkia: Diplash.com.
Arakatu informazio gehiago
Lankideak sor ditzakezun galdera erdiak Interneten aurki daitezke. Galdera teknikoen erantzunak bereziki - bilaketa-motorretan bideo erabilgarriak hauteman ditzakezu aplikazioaren eskuzko formatuan, ekipoen ezarpenetan, inprimagailuarekin eta bestelako gauzekin arazoak konpontzeko. Jarri harremanetan lankideekin lankideekin zehazki ez du zentzurik. Beste gauza bat liburua zure esparru profesionalean irakurtzen baduzu eta ez zuen ulertzen bere une batzuk edo egilearen gomendio praktikoak aplikatzeko zailtasunen aurrean. Orduan, esperientzia ikusgarria duten zure lankideek lagundu beharko lukete.