Kelkfoje ŝajnas al homoj, ke bona specialisto estas unu, kiu komprenas ĝian temon de kaj al. Tamen, en praktiko ĝi estas neebla: centoj da kompanioj laboras en la mondo, miloj da noventreprenoj ĉiutage estas lanĉitaj, homoj fariĝas estroj kaj perdas laboron. En ĉi tiu situacio, la plej bona solvo estas sintezi viajn proprajn kaj kolegojn por resti ĝisdata pri la tagordo. Ne timu kontakti ilin kaj oferti semajnajn novaĵojn. I ofertas plurajn eblojn kiel forigi la limon por agnoski, ke vi ne estas tute-ronda persono.
Montru intereson kiel rezulto
"Fiksante la demandon al kolegoj, persono, almenaŭ montras sian instigon, la deziron disvolvi kaj, plej grave, respondeco pri la rezulto," la entreprenisto kredas kaj la aŭtoro de la kariero de Anna Sinalev. "Multe pli malbone, se persono estas deprimita, kaj tia ofte okazas. Kiam la dungito ne komprenas kiel solvi la taskon, kaj pro la fakto, ke ĝi timas turniĝi al kolego aŭ gvidanto por helpo, la tasko ne solvas, "la spertaj notoj. Rezulte, la tuta teamo suferas - ĝi povas ricevi riproĉon de la kapo aŭ ŝanĝi la komponaĵon pro personaraj permutoj.
Ne timu demandi demandojn
Foto: Unsplash.com.
Prenu rilatojn kun kolegoj
En la teamo, kie dungitoj komunikas unu kun la alia ekster la oficejo, ne ekzistas problemoj kun komunikado. Vi povas sendi vian demandon al la laborista babilado kaj ene de 5-10 minutoj por ricevi plenan respondon pri ĝi. Alia afero, se vi estas indiferenta al kolegoj aŭ pli malbone, streĉis rilatojn kun ili. En tiaj kondiĉoj, ne ekzistas parolado pri reciproka helpo kaj subteno. Antaŭ ol fari ekzemplan retpoŝton, nur venu al la persono kaj parolu al li. La plej multaj el la problemoj en personaj rilatoj estas solvita per simpla konversacio por animoj. Nur post tio komencas komuniki en la laborantaj babilejoj kaj kunlabori unu kun la alia kiel kolego, kaj ne plej malbonajn malamikojn.
Fariĝu memfida en vi mem
Se vi pensas pri tio, kion la aliaj diros al vi, tiam vi ne certas. Pensu pri la fakto, ke la timiga povas okazi, eĉ se vi petas la demandon stulta laŭ la opinio de la interparolanto? Nu, li decidu, ke vi havas ordinarajn mensajn kapablojn - kaj kio? Pri homoj, kiuj en la unuaj minutoj ankaŭ decidas pri persono, nenio bona por diri. Via celo estas akiri bonegan rezulton, kaj metodojn, se ili ne iras preter la leĝo kaj moraleco, vi ne zorgu.
Sufiĉaj disputoj - Alĝustigu rilatojn kun kolegoj
Foto: Unsplash.com.
Esploru pli da informoj
Duonaj demandoj, kiujn vi povas agordi, troveblas interrete. Precipe respondoj al teknikaj demandoj - en serĉiloj vi povas detekti utilajn videojn en la aplika mana formato, ekipaĵa agordo, solvante problemojn kun presilo kaj aliaj aferoj. Kontaktu ilin al kolegoj ĝuste ne havas sencon. Alia afero se vi legas la libron pri via profesia sfero kaj ne komprenis kelkajn el siaj momentoj aŭ alfrontis malfacilaĵojn pri la apliko de la praktikaj rekomendoj de la aŭtoro. Tiam viaj kolegoj, kiuj havas imponan sperton, devas helpi.