Роҳбарият одатан вақте хеле зебо аст, вақте ки асар қисми асосии ҳаёти кормандон мегардад. Агар дар давоми рӯзи корӣ, кормандро аз нав тақсим кунад, ки дар хона ғояҳои нав эҷод мекунад ва дар рӯзҳои истироҳат дар истироҳати корпоративӣ иштирок мекунад, роҳбарон бовар мекунанд, ки ҳама чиз хуб аст. Аммо, барои худи корманд, ҳама чиз хуб нест. Чунин давру ҷаҳонӣ дар кор метавонад сӯхтаи касбӣ гардад ва ҳатто боиси депрессия гардад.
Далели он, ки кор шуморо азхуд мекунад, шумо метавонед якчанд аломатро ошкор кунед. Аввалинашон афзоиши истеъмоли қаҳва аст. Агар шумо субҳ бе як ҷуфт пиёла ба худ омада, худро бо вояи иловагии косеин рехт, ин маънои онро дорад, ки энергияи шумо сифр аст.
Қабули доимии доруҳои дардовар метавонад нишон диҳад, ки кори шумо дарди сар шудааст.
Агар кори шумо ба тамоми боқимондаи ҳаёти ҳаёт (муносибат бо шавҳарони шавҳар ва кӯдакон, вохӯриҳои хонавода, вохӯриҳо бо дӯстон, ва ғайра) оғоз шавад.
Оё шумо вазифаи навро аз даст додед, оё шумо ба хашм мешавед? Ин дигар аломати сӯхтаи касбӣ мебошад. Шояд ба шумо якчанд рӯзҳои истироҳат лозим шавад, ки аз вазифаҳои корӣ комилан ройгон аст.