"Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, seorang pekerja boleh melindungi haknya dengan memohon kepada Inspektorat Buruh atau ke mahkamah. Hak wanita hamil wanita yang bekerja dilindungi oleh norma-norma RF TC. Sebagai contoh, majikan tidak dapat menamatkan kontrak pekerjaan dengan seorang wanita hamil atas inisiatifnya sendiri; Ia tidak boleh menolaknya untuk program ini, dan sebagainya. Wanita pekerja hamil boleh diberhentikan hanya sekiranya penghapusan organisasi atau atas inisiatif pekerja. 3 Art. 77 TK RF.
Dan, malangnya, banyak majikan berada di jalan ini. Sebagai contoh, seorang pekerja mula memujuk untuk menulis surat pemecatan "atas permintaan mereka sendiri." Sekiranya ia tidak bersetuju - lebih banyak kaedah tegar memasuki perniagaan: Pembayaran premium ditamatkan, atau hanya bahagian rasmi gaji yang dibayar, pembayaran "dalam sampul surat" ditamatkan, dan sebagainya. Negara emosi adalah rendah. Anda menangis, dan, pada pandangan pertama, hanya satu perkara yang masih untuk menyerahkan satu kenyataan "atas permintaan anda sendiri", agar tidak bertengkar saraf, tetapi, seperti yang anda ketahui, kesihatan kita sendiri adalah di atas semua; Sel-sel saraf tidak dipulihkan, anda perlu memikirkan anak masa depan.
Sekiranya anda meninggal dunia dengan dorongan emosi itu dan masih "berhenti sendiri", ketahuilah bahawa ini adalah pelanggaran hak-hak anda yang dapat dikalahkan.
Dalam kes ini, adalah perlu untuk mengemukakan aduan kepada pemeriksaan pekerjaan. Aduan itu harus ditetapkan keadaan sebelum penulisan pernyataan itu, dan keperluan untuk pengesahan dan menarik tanggungjawab majikan. Tanggungjawab majikan adalah termaktub dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia, menurut norma-norma yang majikan membawa liabiliti material, pentadbiran dan jenayah. Seni. 145 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia untuk pemecatan yang tidak munasabah seorang wanita hamil memperuntukkan sekatan dalam bentuk denda sehingga 200,000 rubel. Atau kerja mandatori sehingga 360 jam.
Anda boleh melindungi hak dengan menghubungi mahkamah dengan tuntutan untuk memulihkan kerja dan pembayaran ketidakhadiran paksa. Untuk kategori hal ehwal ini, pendakwa, yang memberikan pendapatnya mengenai kes yang sedang dipertimbangkan. Semasa perbicaraan, anda perlu membuktikan bahawa anda terpaksa memfailkan "pernyataan atas permintaan anda sendiri". Ini dibuktikan oleh sijil perubatan kehamilan, penubuhan hubungan kausal antara kehamilan dan mengemukakan pengisytiharan pemecatan, serta kesaksian. Mahkamah mengkaji semua keadaan dan akan memenuhi tuntutan anda. Oleh itu, anda akan dipulihkan di tempat kerja, Rushing terpaksa akan dibayar, serta pampasan untuk kerosakan moral untuk pemecatan yang menyalahi undang-undang.
Sebagai contoh, seorang gadis yang mempunyai aduan tentang majikan merayu kepada saya untuk bantuan undang-undang, yang, setelah mengetahui bahawa dia berada di bulan ke-3 kehamilan, terpaksa menulis kenyataan mengenai pemecatan. Selepas masa, dia tenang dan memutuskan untuk memulihkan hak mereka dan menarik tanggungjawab majikan. Kami telah menyediakan tuntutan di mana mahkamah meminta untuk mengiktiraf pemecatan yang menyalahi undang-undang, untuk memulihkannya di pejabat, mengimbangi kerosakan moral. Semasa prosiding itu, terbukti bahawa dia melakukan tugasnya selepas perintah pemecatan dan tarikh penulisan permohonan dan tarikh perintah itu tidak sesuai dengan kronologi peristiwa. Saksi-saksi yang dipersoalkan di sesi Mahkamah mengesahkan hujah-hujah kita, dan Mahkamah berpuas hati dengan tuntutan itu sepenuhnya.
Tetapi saya ingin memberi perhatian kepada perincian penting seperti istilah rayuan ke mahkamah, tempoh yang dipanggil. Menurut pertikaian pemecatan, anda boleh pergi ke mahkamah dalam masa sebulan dari tarikh penyampaian salinan perintah pemecatan atau mengeluarkan rekod pekerjaan. Sekiranya undang-undang batasan hilang, mahkamah akan menolak untuk memenuhi keperluan untuk asas ini. Undang-undang batasan boleh dipulihkan, tetapi untuk ini kita memerlukan bukti yang baik untuk menghormati laluan prosedur. Sebagai contoh, bukti seperti itu mungkin merupakan penyakit, iaitu, di hospital. Atau perjalanan perniagaan yang panjang. Dalam erti kata lain, untuk memulihkan undang-undang rujukan ke mahkamah, adalah perlu untuk membuktikan bahawa anda secara fizikal tidak dapat melakukan ini. Dan jika istilah dipulihkan, maka keperluan, dengan kesahihan mereka, akan berpuas hati. "