"Numutkeun kodeu tenaga kerja Rusia, karyawan tiasa ngalampah hak-hakina ku nerapkeun ka inspektor buruh atanapi pangadilan. Hak ti awéwé hamil damel awéwé dijelaskeun ku norma TC RF. Salaku conto, dukungan henteu tiasa nungtun kontraksi padamelan sareng awéwé hamil dina inisiatif dirina; Henteu tiasa ngabubarkeun deui kanggo program, jsb mah awéwé seukeut tiasa dipidung ngan ukur ukur kanggo kagiatan ngaleungitkeun organisasi atanapi langkung. 77 tk rf.
Sareng, hanjakalna, seueur para dunungan dina jalur ieu. Salaku conto, karyawan dimimitian ngabujuk nyerat serat anu dibédakeun "dina pamundut sorangan." Upami éta teu satuju - cara anu langkung dirung ngetik kana bisnis: pangmayaran premium dirangkat, atanapi ngan janten pawa resmi gaji, sareng padamelan sareng sajabana kagunat. Anjeun ceurik, sareng, dina glance kahiji, ngan ukur hiji hal tetep pikeun ngirimkeun pernyataan "dina pamundut nyarios" sanaos, kaséhatan urang di luhur sadayana; Hiji sél saraf henteu disimpen, anjeun kedah mikirkeun anak anu bakal datang.
Upami anjeun teu suksés ka dorongan emosional sapertos sareng tetep "kaluar nyalira", terang yén ieu ngalanggar hak anjeun anu tiasa éléh.
Dina hal ieu, perlu pikeun ngirim keluhan ka pamariksaan padamelan. Keluhan kedah nyetél kaayaan sateuacanna tulisan tina pernyataan éta, sareng sarat pikeun verifikasi sareng narik tanggung jawab dunungan. Usaha dunungan anu rusak di kode tanaga gawinan Rusia, nurutkeun norma anu dunungan nyusun bahan, tanggung jawab administrasi sareng kanalan. Art. 145 kode kriminal tina federasi Rusia pikeun pelepasan anu teu munasabah wanoja hamil anu dipasihkeun pikeun sanksi dina bentuk anu saé dugi ka 200,000 rubles. Atanapi damel wajib dugi ka 360 jam.
Anjeun tiasa ngalindungan hak ku ngahubungi pangadilan kalayan klaim pikeun mulangkeun damel sareng pamayaran kapaksa. Pikeun kategori ieu urusan, jaksad, anu pasihan pendapatna ngeunaan kasusah diimbangi. Salila sidang, anjeun kedah ngabuktikeun yén anjeun kapaksa ngajantenkeun file "dina pamundut anjeun sorangan". Ieu dibuktikeun ku sertipikat médis kakandungan, ngadegkeun hubungan kisus antara Kakandungan sareng ngirimkeun deklarasi mecat, ogé kasaksian. Pengadilan nalungtik sadaya kaayaan sareng bakal nyugemakeun klaim anjeun. Janten, anjeun bakal dibalikeun di damel, buru-buru badé dibayar, ogé santunan kanggo karusakan moral pikeun bubédakeun anu haram.
Salaku conto, saurang awéwé sareng keluhan ngeunaan dunungan anu pikaresepeun pikeun kuring artos hukum, anu, parantos nalungtik yén anjeunna dina bulan teandungan 3 bulan, dipancar pikeun nyerat pernyataan ngeunaan éta. Saatos waktos, anjeunna tenang turun sareng mutuskeun pikeun ngabalikeun hak sareng tarik tanggung jawab dunungan. Kami ngagaduhan klaim dimana pangadilan dipénta pikeun ngenalkeun ilegal, pikeun mulangkeun di kantor, ngimbangan karuksakan moral. Dina ieu terashihan pameuntaan, éta kabuktosan yén anjeunna ngalakukeun tugasna saatos pesenan sareng tanggal tulisan aplikasi sareng tanggal henteu pakait sareng kronologi acara. Saksi parantos diadarkeun di simagam pengadilan negeskeun alesan sanésna, sareng pangadilan wareg kana gugatan pinuh.
Tapi kuring hoyong nama kaunggulan anu saé sapertos ieu nyata pangadilan ka pengadilan, anu disebut periode widang wisiti. Numutkeun kana pelepasan, anjeun tiasa angkat ka pengadilan dina sabulan ti tanggal nampilkeun salinan pesenan mecat atanapi ngaluarkeun catetan padamelan. Upami statute watesan leungit, pengadilan bakal nolak pikeun nyumponan sarat pikeun dasar ieu. Statut tina watesan tiasa disimpen, tapi pikeun ieu urang peryogi bukti anu hadé pikeun hal instalasi. Ditutian sapertos, contona, panginten meureun panyakit, nyaéta, di rumah sakit. Atanapi perjalanan bisnis panjang. Dina basa sejen, pikeun ngalereskeun statut rujukan ka pangadilan, ieu peryogi ngabuktikeun yén anjeun moal tiasa ngalakukeun ieu. Sareng upami istilahna disimpen deui, maka syarat, sareng validitasna, bakal sugema. "