Hvorfor er du stille: Arbeidsproblemer som kanskje ikke forteller venner

Anonim

Husk den gamle som verdensfrasen om det faktum at gutta lever mindre kvinner, fordi det brukes til å røyke alt i seg selv? Nå og brudgommen har endret seg mye. Mange av oss er uavhengige og oss selv i sinnet, og derfor er det vant til alle erfaringer å lagre inni, og ikke å diskutere med kjærester for te, som var vanlig i tidene på våre mødre. Vi vil ikke snakke om familieproblemer - det er uetisk i forhold til partneren, om barn også - for å sammenligne dem med andre og skjule for estimatene, betraktes også som en movietone, og til og med vil du ikke fortelle om arbeid - det er noen millionærer Og sjefer som er før dine bekymringer, hva synes du uansett. Og hva du skal gjøre i situasjonen når en venn ikke vil gjøre problemer? Først ro deg ned, og etter å ha handlet i vår plan.

Sov av penger. Alas, det vanligste problemet med landsmenn. Mens i Europa måles antall befolkning med inntekt under oppholdsmuligheten og gir dem fordeler, i vårt land vil de bare shrug og gi råd til å jobbe mer. Hvis du gir en venn penger, kan du fornærme ham og gjøre følelsen forpliktet. Det er bedre å finne ut hva som ville hjelpe ham med å utvikle seg i yrket og betale for opplæringskurs eller verktøy for rask arbeid - en god smarttelefon, bærbar datamaskin eller nettbrett.

Hvis du gir en venn penger, kan du fornærme ham og få deg til å føle deg forpliktet

Hvis du gir en venn penger, kan du fornærme ham og få deg til å føle deg forpliktet

Diffiditet. Det er ikke lett å kjempe med et impostor syndrom: vil alltid våge å oppnå dine prestasjoner eller for å redusere alle planene, og tenker at du er uverdig for et bedre liv. Støttet en venn i denne situasjonen er ikke lett, fordi det er nødvendig å jobbe med en skadet psyke. Legg merke til hvor kult det viser seg å gjøre arbeidet hvis han er engasjert i kreativitet, med hvilket ansvar det kommer til hans plikter eller hvor raskt vet hvordan man skal ta avgjørelser. Be rådet, understreket at du stoler på det med erfaring, og interesserer det med planer for fremtiden. Ikke vær redd for å dele frykt som svar på å gi en person til å forstå at han ikke er alene.

Se også: Hvem er ny: Regler for atferd på den første arbeidsdagen

Mangel på kompetanse. Mangel på ferdigheter kan bli den eneste objektive grunnen til å være i dårlig humør. I dette tilfellet er det viktig for en person å gjøre det klart at erfaring er bare et spørsmål om tid og trening. Påminn ham om regelen på hundre timer - det antas at akkurat så mye, i gjennomsnitt må du øve for å utvikle ferdighetene. Gjør et første skritt med ham: Foreslå å se en læringsforelesning, finn kurs eller en person som kan dele erfaringer og innpeke tillit.

Mangel på ferdigheter kan være den eneste objektive grunnen til å være i dårlig humør

Mangel på ferdigheter kan være den eneste objektive grunnen til å være i dårlig humør

Tilgjengelighet av forpliktelser. Dette er som en person som jobber og prøver, og alle pengene går til de voksende behovene til sin familie. I dette tilfellet er det nødvendig å forklare ham hvor viktig det er å avsløre de personlige grensene og snakke partner om hans ønsker direkte. For eksempel, at han ville være på tide for ham å få jobb eller mer hjelp med leksene sine, slik at vennen din ikke trenger å dra alle husstandsdelen av å leve sammen.

Les mer