ତୁମେ କାହିଁକି ନୀରବ ନୁହଁ: କାର୍ଯ୍ୟ ସମସ୍ୟା ଯାହା ସାଙ୍ଗମାନଙ୍କୁ କହି ନପାରେ |

Anonim

ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ world ର ଏକ ସତ୍ୟ ବାକ୍ୟାଂଶ ଭାବରେ ମନେ ରଖନ୍ତୁ ଯେ ଯୁବକମାନେ କମ୍ ମହିଳାମାନେ ବାସ କରନ୍ତି, କାରଣ ନିଜ ଭିତରେ ସବୁକିଛି ଧୂମପାନ କରୁଥିଲେ? ବର୍ତ୍ତମାନ ଏବଂ ବର ବହୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି | ଆମମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅନେକ ଏହାକୁ ମନରେ ଥିବା ଏବଂ ହୃଦୟରୁ, ଏବଂ ସେଥିରେ ଥିବା ସମସ୍ତ ଅନୁଭୂତି ପାଇବାକୁ ଅଭ୍ୟସ୍ତ, ଏବଂ ଆମ ମା'ର ଗର୍ଲଫ୍ରେଣ୍ଡମାନଙ୍କ ସହିତ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଯାଆନ୍ତି | ଆମେ ପାରିବାରିକ ସମସ୍ୟା ବିଷୟରେ କହିବୁ ନାହିଁ - ଶିଶୁମାନଙ୍କ ବିଷୟରେ ଏହା ସହଭାଗୀ ସଂପର୍କରେ, ଏହା ମଧ୍ୟ ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବା ଏବଂ ଆକଳନ ପାଇଁ ଗଚ୍ଛିତ କରିବା ମଧ୍ୟ ଅଛି - ସେଠାରେ କିଛି କୋଟିପତି ଅଛି | ଏବଂ ତୁମର ଚିନ୍ତାଧାରା ପୂର୍ବରୁ ବସ୍, ତୁମେ କ'ଣ ଭାବୁନାହଁ | ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ବନ୍ଧୁ ସମସ୍ୟା କରିବାକୁ ଚାହୁଁନାହାଁନ୍ତି ପରିସ୍ଥିତିରେ କ'ଣ କରିବେ? ପ୍ରଥମେ ଶାନ୍ତ ଶାନ୍ତ କର, ଏବଂ ଆମର ଯୋଜନାରେ ଅଭିନୟ ପରେ |

ଟଙ୍କା ଶୋଇବା ଆଲାସ, ଗିକେସ୍ଟୋରସ୍ ର ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟା | ୟୁରୋପରେ ଥିବାବେଳେ ଜନସଂଖ୍ୟା ସଂଖ୍ୟା ସହିତ ଜନସଂଖ୍ୟା ସଂଖ୍ୟା ମାପ କରାଯାଏ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ଦିଅ, ଆମ ଦେଶରେ ସେମାନେ କେବଳ ଅଧିକ କାମ କରିବାକୁ ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ଦେବେ | ଯଦି ତୁମେ ଜଣେ ବନ୍ଧୁ ଟଙ୍କା ଦିଅ, ତୁମେ ତାଙ୍କୁ ଅପମାନିତ କରିପାରିବ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅନୁଭବ କରିପାରିବ | ତାଙ୍କୁ ବୃତ୍ତିରେ ବିକାଶ କରିବାରେ କ'ଣ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ଶୀଘ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ତାଲିମ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ କିମ୍ବା ଉପକରଣ ପାଇଁ ଦେୟ ଦେବାକୁ ପଡିବ - ଏକ ଭଲ ସ୍ମାର୍ଟଫୋନ୍, ଲାପଟପ୍ କିମ୍ବା ଟାବଲେଟ୍ |

ଯଦି ତୁମେ ଜଣେ ବନ୍ଧୁ ଟଙ୍କା ଦିଅ, ତୁମେ ତାଙ୍କୁ ଅପମାନିତ କରିପାରିବ ଏବଂ ତୁମକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବ |

ଯଦି ତୁମେ ଜଣେ ବନ୍ଧୁ ଟଙ୍କା ଦିଅ, ତୁମେ ତାଙ୍କୁ ଅପମାନିତ କରିପାରିବ ଏବଂ ତୁମକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବ |

ଭିନ୍ନ ଙ୍କ ଏକ ଇମିପୋଜିଟର ସିଣ୍ଡ୍ରୋମ ସହିତ ଲ fight ିବା ସହଜ ନୁହେଁ: କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କର ସଫଳତା ହାସଲ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ କିମ୍ବା ସମସ୍ତ ଯୋଜନାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଯାହାକୁ ଆପଣ ଏକ ଉନ୍ନତ ଜୀବନ ଅଯୋଗ୍ୟତ୍ୱରେ ଅଯୋଗ୍ୟ ଅଟନ୍ତି | ଏହି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଜଣେ ବନ୍ଧୁଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ସହଜ ନୁହେଁ, କାରଣ ଏକ କ୍ଷତିଗ୍ରସ୍ତ ମାନସିକ ସହିତ କାମ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି ସେ ସବ୍ୟତାନରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଅନ୍ତି ତେବେ ଏହା କିପରି ଶୀତରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଏ, ତେବେ କେଉଁ ଦାୟିତ୍ sings ମାନିଥାଏ କିମ୍ବା କେତେ ଶୀଘ୍ର ଜାଣେ ତାହା ସହିତ ଦେଖାଯାଏ | ପରିଷଦକୁ ପଚାର, ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛି ଯେ ଆପଣ ଏହା ଅଭିଜ୍ଞତା ସହିତ ବିଶ୍ trust ାସ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଯୋଜନା ସହିତ ଏହାକୁ ଆଗ୍ରହ କରନ୍ତି | ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବୁ understand ିବାକୁ ଦେବାର ଉତ୍ତରରେ ଭୟ ବାଣ୍ଟିବାକୁ ଭୟ କର ନାହିଁ ଯେ ସେ ଏକୁଟିଆ ନୁହଁନ୍ତି |

ବର୍ତ୍ତମାନ ଦେଖନ୍ତୁ: କିଏ ନୂଆ: ପ୍ରଥମ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସରେ ଆଚରଣର ନିୟମ |

ଦକ୍ଷତାର ଅଭାବ | କ skills ଶଳର ଅଭାବ ଏକ ଖରାପ ମନୋଭାବରେ ହେବାର ଏକମାତ୍ର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ କାରଣ ହୋଇପାରେ | ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଏହାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେ ଅଭିଜ୍ଞତା କେବଳ ସମୟ ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ବିଷୟ | ତାଙ୍କୁ ଶହେ ଘଣ୍ଟା ବିଷୟରେ ମନେ ପକାନ୍ତୁ - ଏହା ବିଶ୍ believed ାସ କରାଯାଏ ଯେ ହାରାହାରି, ହାରାହାରି, ଆପଣ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ପାଇଁ ଅଭ୍ୟାସ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ତାଙ୍କ ସହିତ ପ୍ରଥମ ପଦକ୍ଷେପ କରନ୍ତୁ: ଏକ ଶିକ୍ଷଣ ବକ୍ତବ୍ୟ ଦେଖିବା ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତୁ, ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ଖୋଜ, ଯିଏ ଅଭିଜ୍ shastes ଶଳ ବାଣ୍ଟି ପାରିବ |

କ skills ଶଳର ଅଭାବ ଏକ ଖରାପ ମନୋଭାବରେ ରହିବାର ଏକମାତ୍ର ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ କାରଣ ହୋଇପାରେ |

କ skills ଶଳର ଅଭାବ ଏକ ଖରାପ ମନୋଭାବରେ ରହିବାର ଏକମାତ୍ର ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ କାରଣ ହୋଇପାରେ |

ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଉପଲବ୍ଧତା | ଏହା ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କାମ କରେ ଏବଂ ଚେଷ୍ଟା କରେ, ଏବଂ ସମସ୍ତ ଟଙ୍କା ତାଙ୍କ ପରିବାରର ବ growing ୁଥିବା ଆବଶ୍ୟକତା ପାଇଁ ଯାଏ | ଏହି ମାମଲରେ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୀମାଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରକାଶ କରିବା ଏବଂ ସିଧାସଳଖ ତାଙ୍କର ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କ ଇଚ୍ଛା ବିଷୟରେ କିପରି ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ ତାହା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସେ ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଚାକିରି କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ହୋମୱାର୍କରେ ଏକ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇବାକୁ ସମୟ ହେବେ, ଯାହାଫଳରେ ତୁମର ବନ୍ଧୁଙ୍କୁ ଏକତ୍ର ଜୀବନଯାପନର ଅଂଶକୁ ଡ୍ରାଗ୍ କରିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ |

ଆହୁରି ପଢ