ယောက်ျားတွေဟာမိန်းမတွေနည်းနေတဲ့အမျိုးသမီးတွေဟာအမျိုးသမီးတွေနည်းနေတဲ့အတွက်ကမ္ဘာကြီးကိုသတိရပါ။ ယခုနှင့်သတို့သားအများကြီးပြောင်းလဲသွားပြီ။ ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည်အမှီအခိုကင်းကြပြီးစိတ်ထဲတွင်ရှိနေပြီးစိတ်ထဲတွင်သိုလှောင်ထားသည့်အတွေ့အကြုံအားလုံးနှင့်အညီကျွန်ုပ်တို့၏မိခင်များ၏အချိန်၌ပင်လက်ဖက်ရည်အတွက်မိန်းကလေးများနှင့်မဆွေးနွေးရန်ဖြစ်သည်။ မိသားစုပြ problems နာများအကြောင်းကျွန်ုပ်တို့မပြောပါ။ ကလေးများနှင့် ပတ်သက်. မိတ်ဖက်များနှင့်သက်ဆိုင်သောအနေဖြင့်လည်းလိုက်နာရန်နှင့်ခန့်မှန်းတွက်ချက်မှုများအတွက်စကားမပြောရန်နှင့်ခန့်မှန်းတွက်ချက်မှုများကိုလည်းဆိုလိုသည်။ နှင့်သင်၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမတိုင်မီသူအကြီးအကဲများ, သင်ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ဘာထင်သလဲ။ ပြီးတော့သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကပြ problems နာမအောင်မြင်စေချင်ဘူးဆိုရင်အခြေအနေမှာဘာလုပ်ရမလဲ။ ပထမ ဦး ဆုံးအေးဆေးတည်ငြိမ်စွာနှင့်ငါတို့အစီအစဉ်ကိုလုပ်ဆောင်ပြီးနောက်။
ပိုက်ဆံအိပ်။ Alas, compatriotots ၏အသုံးအများဆုံးပြ problem နာ။ ဥရောပ၌ရှိနေစဉ်လူ ဦး ရေအရေအတွက်ကို 0 င်ငွေအောက်တွင် 0 င်ငွေဖြင့် 0 င်ငွေဖြင့်တိုင်းတာသည်။ အနည်းဆုံးအားဖြင့်၎င်းတို့အားအကျိုးကျေးဇူးများပေးရမည်။ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ပေးရင်သူ့ကိုစိတ်ဆိုးစေပြီးတာဝန်ရှိတယ်လို့ခံစားရနိုင်တယ်။ ကောင်းသောစမတ်ဖုန်း, လက်ပ်တော့ပ်သို့မဟုတ်တက်ဘလက်အတွက်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများသို့မဟုတ်ကိရိယာများအတွက်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများသို့မဟုတ်ကိရိယာများအတွက်မည်သည့်အရာကိုကူညီမည်ကိုရှာဖွေခြင်းသည် ပို. ကောင်းသည်။
အကယ်. သင်သည်သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်ကိုငွေတစ်ချောင်းပေးလျှင်, သင်သည်သူ့ကိုမှားယွင်းစေပြီးသင့်ကိုတာဝန်ယူသည်ဟုခံစားရနိုင်သည်
ပျံ့။ ၎င်းသည် impostor syndrome ရောဂါနှင့်တိုက်ခိုက်ရန်မလွယ်ကူပါ။ သင်၏အောင်မြင်မှုများကိုအောင်မြင်ရန်သို့မဟုတ်သင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောဘ 0 ကိုမထိုက်တန်ဟုထင်မြင်ယူဆသောအစီအစဉ်များအားလုံးကိုလျှော့ချရန်မရဲရဲလိုသည်။ ဤအခြေအနေရှိမိတ်ဆွေတစ် ဦး အားအထောက်အကူပြုခြင်းသည်မလွယ်ကူပါ, အကယ်. သူသည်တီထွင်ဖန်တီးမှုတွင်ပါ 0 င်ပါကအလုပ်ကိုလုပ်ရန်မည်မျှအေးခဲသည်ကိုသတိပြုပါ။ သူ၏တာဝန်များနှင့် ပတ်သက်. မည်သည့်တာဝန်သို့မဟုတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုမည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကိုမည်မျှလျင်မြန်စွာသိရှိရသနည်း။ ကောင်စီကိုမေးမြန်းပါ, သင်ကအတွေ့အကြုံနှင့်ယုံကြည်ကိုးစားကြောင်းနှင့်အနာဂတ်အတွက်အစီအစဉ်များနှင့်စိတ်ဝင်စားကြောင်းအလေးပေးဖော်ပြပါ။ လူတစ် ဦး တစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ကြောင်းလူတစ် ဦး အားနားလည်ရန်ကြောက်ရွံ့ခြင်းကိုမျှဝေရန်မကြောက်ပါနှင့်။
ကြည့်ပါ - မည်သူသည်မည်သူဖြစ်သည် - ပထမဆုံးအလုပ်ရက်အခြေအနေအပေါ်အမူအကျင့်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ
ကျွမ်းကျင်မှုမရှိခြင်း။ ကျွမ်းကျင်မှုမရှိခြင်းသည်မကောင်းသောစိတ်နေသဘောထားအတွက်ဖြစ်ရန်တစ်ခုတည်းသောရည်ရွယ်ချက်မှာအကြောင်းပြချက်ဖြစ်လာနိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်လူတစ် ဦး သည်အတွေ့အကြုံသည်အချိန်နှင့်လေ့ကျင့်မှုကိစ္စကိစ္စသာဖြစ်ကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိစေရန်အရေးကြီးသည်။ အပြည့်အစုံကိုနာရီပေါင်းတစ်ရာလုံးကိုသတိပေးပါ - ၎င်းသည်ပျမ်းမျှအားဖြင့်ဤမျှလောက်များစွာသောအတိအကျ, ကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုယုံကြည်ရသည်။ သူနှင့်ပထမ ဦး ဆုံးခြေလှမ်းတစ်ခုပြုလုပ်ပါ - သင်ယူမှုဟောပြောပွဲတစ်ခုကိုကြည့်ရှုရန်, သင်တန်းများကိုရှာရန်,
ကျွမ်းကျင်မှုမရှိခြင်းသည်မကောင်းသောစိတ်နေသဘောထားအတွက်သာဖြစ်ရန်တစ်ခုတည်းသောရည်မှန်းချက်ရှိသည်
တာဝန်ဝတ္တရားရရှိနိုင်မှု။ ၎င်းသည်လူတစ် ဦး သည်အလုပ်လုပ်ပြီးကြိုးစားခြင်းနှင့်တူသည်။ ငွေအားလုံးသည်သူ့မိသားစု၏ကြီးထွားလာရန်လိုအပ်ချက်များသို့ရောက်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ကိုယ်ပိုင်နယ်နိမိတ်များကိုဖော်ထုတ်ရန်နှင့်သူ၏ဆန္ဒများနှင့် ပတ်သက်. မိတ်ဖက်စကားပြောရန်မည်မျှအရေးကြီးကြောင်းသူ့ကိုရှင်းပြရန်လိုအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သူသည်သင်၏အိမ်စာနှင့်အတူအလုပ်ခွင်သို့အကူအညီများရယူရန်သို့မဟုတ်အိမ်စာနှင့်အတူအကူအညီတောင်းခံရန်အချိန်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏သူငယ်ချင်းသည်အိမ်ထောင်စုတစ်စုလုံးကိုအတူတကွပေါင်းစည်းရန်မလိုပါ။