Эмнеге унчукпай жатасыңар: Досторго айтпаган жумуш көйгөйлөрү

Anonim

Жигиттер азыраак жашагандардын аялдар аз аялдары жашаганы жөнүндө эски сөз айкашы, анткени бардыгын өзүлөрүнө тамеки тартат беле? Эми жана күйөө бала көп өзгөрдү. Көпчүлүгүбүз көзкарандысыз жана өзүбүздүн оюбузга көз карандысыз, ошондуктан биздин аппеляциялары менен сүйлөшпөй турган бардык окуяларга көнүп калууга көнүп калган. Биз үй-бүлөдөгү көйгөйлөр жөнүндө сүйлөшпөйбүз - бул балдар жөнүндө да этикага эмес, аларды башкалар менен салыштыруу жана эсептөөлөр үчүн сакчылар, ал тургай, иш жөнүндө айта албайсыз, ал тургай, кээ бир миллионер бар жана сиздин тынчсызданууңуздун алдында турган босс, сиз эмне деп ойлойсуз? Дос көйгөйдү каалабаганда, кырдаалда эмне кылуу керек? Биринчи тынчып, биздин планга ылайык иш кылгандан кийин.

Акчаны уктоо. Оо, мекендештеринин эң кеңири таралган көйгөйү. Европада жүргөндө, калктын саны жашоо минимумунун төмөндөшү менен өлчөнөт жана өз өлкөбүздө аларга көп пайда алып келет, алар дагы көп иштөөгө кеңеш беришет. Эгер сиз досуңузга акча берсеңиз, анда аны таарынтып, өзүңүздү милдеттендире аласыз. Ага кесибибизде өрчүп кетүүгө эмне жардам берет жана окутуу курстарына же ыкчамдык, ноутбук же планшетке окутуу үчүн окутуу үчүн эмне кылууга жардам берерин билүү жакшы.

Эгер сиз досуңузга акча берсеңиз, аны таарынтып, өзүңүздү милдеттендире аласыз

Эгер сиз досуңузга акча берсеңиз, аны таарынтып, өзүңүздү милдеттендире аласыз

Эреже. Импостор синдрому менен күрөшүү оңой эмес: ар дайым жетишкендиктерге жетишүүгө же бардык пландарды азайтууну, сиз жакшы жашоого татыксыз деп ойлоп, азайтууну каалашат. Мындай кырдаалда досун колдоо оңой эмес, анткени бузулган психикасы менен иштөө керек. Эгер ал чыгармачылык менен алектенип жатса, анда ал өз милдеттерине кандай жоопкерчиликке ээ болгонун же чечим кабыл алууну кандай жоопкерчиликке тартылса, кандай сонун болот деп айтыңыз. Кеңештен сураңыз, сиз буга тажрыйба менен ишенип, келечектеги пландарыңыз менен кызыгууңузду баса белгилеңиз. Адамдын жалгыз эмес экендигин түшүнүүгө жооп берүү үчүн коркуу сезимин бөлүшүүдөн коркпоңуз.

Ошондой эле караңыз: Жаңы ким: биринчи жумушчу күндүн жүрүм-турум эрежелери

Компетенциялардын жоктугу. Квалификациянын жоктугу жаман маанайда болуу үчүн бирден-бир объективдүү себеп болуп калышы мүмкүн. Бул учурда, адам үчүн тажрыйбанын жана окутуу маселеси экендигин айкыныраак кылуу маанилүү. Ага жүз сааттын эрежеси жөнүндө эсиңизге салыңыз - бул ушунчалык көп, орто эсеп менен бирге, сиз чеберчиликти өнүктүрүү үчүн машыгыңыз. Аны менен биринчи кадам жаса: Окуу лекциясын көрүүнү, сабактарды же тажрыйбаны бөлүшө турган адамды табууну сунуштайбыз.

Квалификациянын жоктугу жаман маанайда болуу үчүн бирден-бир объективдүү себеп болушу мүмкүн

Квалификациянын жоктугу жаман маанайда болуу үчүн бирден-бир объективдүү себеп болушу мүмкүн

Милдеттенмелердин болушу. Бул адам жасаган жана аракет кылган адамдай болуп, бардык акча үй-бүлөсүнүн муктаждыктарына баратат. Бул учурда ага жеке чектерди ачуу жана анын каалоолоруна байланыштуу өнөктөш сүйлөө канчалык маанилүү экендигин ага түшүндүрүп берүү керек. Мисалы, досуңуздун үй чарбасынын бардык тиричилигин сүйрөө үчүн, үй тапшырмаларын аткарууга же андан көп жардам алууга убакыт бөлсө болот.

Көбүрөөк окуу