Cuimhnigh ar an sean mar an frása domhanda mar gheall ar an bhfíric go gcónaíonn na guys níos lú ban, mar a úsáidtear chun gach rud a chaitheamh iontu féin? Anois agus tá athrú mór tagtha ar an groom. Tá go leor againn neamhspleách agus muid féin ar an intinn, agus mar sin tá sé i dtaithí ar gach eispéireas a stóráil taobh istigh, agus gan plé a dhéanamh le cailíní le haghaidh tae, mar a bhí sé mar ghnáth-nós ár moms. Ní labhróimid faoi fhadhbanna teaghlaigh - tá sé mí-eiticiúil maidir leis an bpáirtí, faoi leanaí freisin - chun iad a chur i gcomparáid le daoine eile agus déantar iad a chur in iúl do na meastacháin freisin, agus meastar go bhfuil tú ag insint faoi obair - tá roinnt millionaires ann agus bosses atá roimh do chuid imní, cad a cheapann tú is cuma. Agus cad atá le déanamh sa chás nuair nach bhfuil cara ag iarraidh fadhbanna a dhéanamh? An chéad suaimhneas síos, agus tar éis gníomhú inár bplean.
Codladh airgid. Faraoir, an fhadhb is coitianta a bhaineann le compatriots. Cé san Eoraip, déantar líon na ndaoine a thomhas le hioncam faoi bhun an íosmhéid cothabhála agus tabhair sochair dóibh, inár dtír ní shrug siad ach níos mó a dhéanamh. Má thugann tú airgead do chara, is féidir leat é a chiontú agus mothú a bheith oibleagáide. Is fearr a fháil amach cad é a chuideodh leis a fhorbairt sa ghairm agus íoc as cúrsaí oiliúna nó uirlisí le haghaidh obair thapa - smartphone maith, ríomhaire glúine nó táibléad.
Má thugann tú airgead do chara, is féidir leat é a chiontú agus go mbraitheann tú go bhfuil dualgas ort
Difriúil. Níl sé éasca dul i ngleic le Siondróm Impostor: ag iarraidh i gcónaí leomh a bhaint amach chun do chuid éachtaí a bhaint amach nó na pleananna go léir a laghdú, ag smaoineamh go bhfuil tú neamhoiriúnach le saol níos fearr. Tacaithe le cara sa chás seo nach bhfuil éasca, toisc go bhfuil sé riachtanach a bheith ag obair le psyche damáiste. Tabhair faoi deara cé chomh cool a tharlaíonn sé chun an obair a dhéanamh má tá sé ag gabháil do chruthaitheacht, agus an fhreagracht a bhaineann sé lena dhualgais nó cé chomh tapa is atá a fhios aige conas cinntí a dhéanamh. Iarr ar an gComhairle, ag cur béime go bhfuil muinín agat as taithí, agus go bhfuil spéis aige le pleananna don todhchaí. Ná bíodh eagla ort eagla a roinnt mar fhreagra ar dhuine a thuiscint nach bhfuil sé ina aonar.
Féach freisin: Cé atá nua: na rialacha iompair ar an gcéad lá oibre
Easpa inniúlachtaí. Is féidir le easpa scileanna a bheith mar an t-aon chúis oibiachtúil le bheith i ndroch-giúmar. Sa chás seo, tá sé tábhachtach do dhuine a dhéanamh soiléir go bhfuil an taithí ach ceist ama agus oiliúna. Cuir i gcuimhne dó mar gheall ar an riail céad uair an chloig - creidtear go bhfuil an oiread sin, ar an meán, ní mór duit a chleachtadh chun an scil a fhorbairt. Déan an chéad chéim leis: Mol chun féachaint ar léacht foghlama, cúrsaí nó duine a aimsiú ar féidir leo eispéiris a roinnt agus muinín a spreagadh.
Is é easpa scileanna an t-aon chúis oibiachtúil a bheith i ndroch-giúmar
Infhaighteacht oibleagáidí. Tá sé seo cosúil le hoibríonn duine agus déanann sé iarracht, agus téann an t-airgead go léir chuig riachtanais mhéadaithe a theaghlaigh. Sa chás seo, tá sé riachtanach a mhíniú dó cé chomh tábhachtach agus atá sé a nochtadh na teorainneacha pearsanta agus ag labhairt comhpháirtíochta faoina mian go díreach. Mar shampla, go mbeadh sé in am dó post nó níos mó cabhrach a fháil lena gcuid obair bhaile, ionas nach gcaithfidh do chara cuid den teaghlach maireachtála a tharraingt le chéile.