Арткыңызга же андан да жаманыңызга шыбыраганда, кырдаалга кирип, эчки куруңуз, эч ким каалабайт. Туура иш кылуу жана кесиптештер менен болгон мамилелердеги көйгөйлөрдү чечүү үчүн биргелешкен жооп. Бирок, бейтараптуулукту калыбына келтирүүгө жардам берген бир катар кеңештер бар.
Жеке сүйлөшүү үчүн кел
Окуу менен сүйлөш
Маңдайдагы суроону уятсыз деп сураңыз. Сиздин кесиптешиңизге барып, сизге каршы команда түзүп, анын нааразычылыгын билүүгө аракет кылыңыз. Кылмышкерди массадан эсептөө оңой - дээрлик ар дайым көпчүлүктүн кунт коюп, топтун лидери болот. Адамдын биринчи жообу сизди таң калтырышы мүмкүн, анткени ал сөзсүз келип, акталышы мүмкүн. Мына ошону керек: жумушта сиз кесиптештериңиз жана команданын бир бөлүгү экениңизди айтыңыз, андыктан байланышта бизнес этиканын жана адеп-ахлактын ченемдерин сактоо маанилүү.
Башчынын кеңешинен сураңыз
Айрыкча, ишеним мамилеңиз болсо, башыңызды издөөдөн коркпоңуз. Тынчтык менен сүйлөөгө аракет кылып, ал адам кырдаалды оңдой турган фактыларга көңүлүңүздү буруп көрүңүз. Компетенттүү жетекчи сизди жана кылмышкерге маектешүүгө чакырат жана жаңжалды чечүүгө аракет кылат. Көбүнчө маселе агрессордун иштөө шарттарынын нааразычылыгын, анын квалификациясын жана кызматтын кескин жогорулоосун төмөндөтөт.
Көйгөйлөрдү чечүүгө караганда, командага коштошуу оңой Уюмду өзгөртүү
Ашыкча тандоо - компаниядан кетүү. Өнүккөн уюмдарда адамдар иштин принциптерин сыйлашат жана чыр-чатактарды өзүлөрүнүн келип чыгышына каршы чыгууга аракет кылышат, ал эми чыр-чатактарды чыгарбайт. Эгер сиз кеңири көндүмдөр менен квалификациялуу жумушчу болсоңуз, анда бул кыйын болбойт. Жашоонун жаңы айлампасы өзүңүздү капталынан карап, команда менен жаңы мамиле түзүүгө дагы бир мүмкүнчүлүк берет. Эгер бул жолу эч нерсе ийгиликке жете албаса, жүрүм-турумуңузда көйгөйдү издеңиз.