ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು, ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರ್ಯಾಬಿ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಎರಡು ವಿಧದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿವೆ - ಮೃದು ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನರಲ್ಲಿ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ: ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಜನರು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ., ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತದೆ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಐದು ಕಲಿಯಿರಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್, ಮನವರಿಕೆ, ಟೀಮ್ವರ್ಕ್, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಮೊದಲ ಮೂರು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕೊನೆಯ ಎರಡು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಈಗ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಘಟನೆಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ. ನೌಕರರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾದ ತಂಡದ ಆಟಗಾರರು - ನಾಯಕರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಜನರು, ಆದರೆ ಜನಸಂದಣಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಜಾಗತಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕ್ರಿಯೇಟಿವಿಟಿಯ ಕಡೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಂತೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಇಲ್ಲ - ಪ್ರತಿಭಟನೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯು "ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ" ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳ ಪ್ರಯತ್ನ. ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ, ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.
ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: ಬ್ಲಾಕ್ಚೈನ್, ಮೇಘ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, UX ವಿನ್ಯಾಸ, ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
2020 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ದೊಡ್ಡ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವವರು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ಬಳಕೆದಾರರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ತಜ್ಞರು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ - ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅದು ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಸಂರಚಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ನಡುವಿನ ಗಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು UX ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಇರಿಸಬಹುದು — ಇದು ವಿನ್ಯಾಸ ಆಧಾರಿತ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ - ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುವುದು, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು?
ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯಗಳಿಂದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ: ನೀವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ತಜ್ಞರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ - ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಮೋಡದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಕೆಯು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು - ತ್ವರಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು.