La maggior parte delle persone costruendo coscientemente una carriera, e non grabby per la prima opportunità di fare soldi, è noto che ci sono due tipi di abilità - morbido e duro. Tuttavia, l'idea di questi concetti nelle persone è spesso errata: il primo gruppo include tutte le qualità che ti aiutano ad interagire con le persone e coloro che risolvono i problemi che lavorano con dispositivi tecnici., Capire l'importanza di ogni tipo, vi invita a Impara cinque in richiesta. Abilità in ciascuno dei gruppi.
Abilità morbide: pensiero creativo, la capacità di convincere, lavoro di squadra, adattabilità ed intelligenza emotiva.
Se le prime tre competenze sono richieste da molto tempo, allora la necessità degli ultimi due è diventata evidente rispetto allo sfondo degli eventi che stanno accadendo ora. I datori di lavoro sono particolarmente acuti ora necessari giocatori del team - persone che guideranno i leader, ma non condurranno la folla e i colleghi derisi sui progetti congiunti. Durante la crisi globale, non c'è così tanto la scala dei compiti come la tendenza generale verso la creatività - letteralmente un tentativo di piccoli passi per "tirare fuori" la società dalla situazione. Come grandi e piccole imprese, vuole che i dipendenti hanno paura di sperimentare, ma potrebbe valutare adeguatamente i risultati dei cambiamenti e trarre conclusioni sui loro background. Per avere successo, impara come fare piani aziendali, dividere gli obiettivi per azioni concrete, negoziare con colleghi e partner sulla cooperazione e non aver paura di cambiare piano, adeguandoli alle condizioni.
Abilità rigide: Blockchain, stoccaggio cloud, intelligenza artificiale, design UX, analisi aziendale.
Nel 2020, le aziende, per lo più hanno bisogno di specialisti tecnici - coloro che sanno come lavorare con la grande data, personalizzare i programmi e interagire con loro, trovare una soluzione non standard per migliorare l'interesse degli utenti del prodotto. Inoltre, è interessante che gli esperti non abbiano sempre assumono un lavoro permanente - spesso saranno progetti o compiti specifici per la configurazione di programmi o personale di formazione. Al confine tra il lato tecnico e la creatività, è possibile posizionare il design UX — Questa è la creazione di un prodotto o servizio orientato al design. Tali designer lavorano nell'interfaccia dei programmi e delle applicazioni, aumentando la loro attrattiva per gli utenti - semplificano i testi, esempi di piombo di compilazione del questionario, ecc.
Come sviluppare queste abilità?
Nello sviluppo di abilità morbide, libri, corsi e pratiche di comunicazione con persone provenienti da diversi circoli sociali ti aiuteranno. Abilità difficili da sviluppare più duramente: è necessario imparare a lavorare con programmi, praticando per molto tempo in loro e solo allora diventerai uno specialista. Allo stesso tempo, non ha senso sprecare la tua energia in diversi programmi - è necessario decidere e sceglierne uno che ottieni il tempo. È importante capire che l'apprendimento di come lavorare con un deposito cloud sarà più facile che l'apprendimento di come interagire con l'intelligenza artificiale - valutare che è più importante per te - rapida formazione e ricevimento di un reddito medio o un pubblico più lungo e più potenziale Guadagnare la prospettiva.