නියත වශයෙන්ම ඔබ හෝ ඔබේ මිතුරන්ගෙන් අවම වශයෙන් ඔබේ ජීවිතයේ එක් වරක්වත් ඔබේ ජීවිතයේ එක් වරක්වත් ඔබේ ජීවිතයේ එක් වරක්වත් ඔබ ගැන සංවාදයන් හමු වූ නමුත් ඔබේ සහභාගීත්වය නොමැතිව. රීතියක් ලෙස, ඕපාදූප වැඩ කරන කණ්ඩායමේ උපත හා බෙදා හරිනු ලැබුවද, කතුර අවස්ථාවන්හිදී ඔවුන් වැඩ ක්රියාවලියට හානි කරයි. ආතතිය පිළිබඳ හැඟීමක් තිබේ නම්, එය එහි රාජකාරි සම්පූර්ණයෙන් ඉටු කර ගැනීමට ඇති නොහැකියාව දක්වා වර්ධනය වන අතර, පියවර ගත යුතුය. ඕපාදූප ලබා ඇති ස්ථානය සහ අනවශ්ය සංවාද නැවැත්වීමට කුමක් කළ යුතුද යන්න අපි තීරණය කළෙමු.
ඕපාදූප පැමිණෙන්නේ කොහෙන්ද?
කාන්තා සමාගම්වල පමණක් නොව, කාන්තා කණ්ඩායම තම සගයන්ගේ සාකච්ඡාවේදී ප්රායෝගිකව යටත් නොවන බව විශ්වාස කෙරෙන බව විශ්වාස කෙරේ. යමෙක් සංවාදයට සවන් දෙමින්, වෙනත් සගයකුගේ අසාමාන්ය යැයි ඇසූ බව නැවත කියයි, ඇත්ත වශයෙන්ම, කතාව නව කරුණු බවට පත්වේ, අනිවාර්යයෙන්ම සැබෑ නොවේ, දම්වැල මත. මෙම කථා ඔබ හා සම්බන්ධ වන විට සහ විශේෂයෙන් යථාර්ථයට අනුරූප නොවන බව එකඟ වන්න, එය ඉතා අහිතකර ය.
එකිනෙකා සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට මිනිසුන් ද ආදරය කරයි
ඡායාරූපය: www.unsplashs.com.
අධික සංවාද නතර කරන්නේ කෙසේද?
රෝගන් සහ අපහාස කිරීම ගැටළුව විසඳන්නේ පමණක් නොව, කර්මයෙහි ඔබව negative ණාත්මක එකක් එකතු කරයි - ඔබව අතිරේක යුනලයින් කැපිටල් පමණක් ලබා දෙනු ඇත. සෙසු සගයන් සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකි විස්තර ඔබේ සගයා සගයන් සමඟ සාකච්ඡා කරන බව ඔබ දන්නේ නම්, ඔබ ගැන සහ පොදුවේ යම් විස්තර නොගෙන සිටීමට උත්සාහ කරමු.
උසිගිරිගෙඩකයා සමඟ අවංකව කතා කරන්න
නැවතත් - අපහාසයක් නැත. සමුච්චිත සියලු දෙනා ප්රකාශ කිරීමට ඔබට සැබවින්ම අවශ්ය වුවද සන්සුන් ස්වරයක සංවාදයක් ගන්න. පුද්ගලයෙකුට යථාර්ථයට අනුරූප නොවන තොරතුරු බෙදා හැරෙන්නේ මන්දැයි විමසන්න. කවුරුහරි වහාම පිළිගනී, සතුරුකම හේතුව කුමක්ද, අනෙක් ඒවා ඔබ දෙවන විකල්පය හඳුනාගත්තේ නම්, ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම තොරතුරු ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම පරීක්ෂා කරන බව සන්සුන්ව මට කියන්න.
සමාන අදහස් ඇති මිනිසුන් සොයා ගන්න
කණ්ඩායමේ යමෙකු ඔබට එරෙහිව වින්යාස කර ඇත්නම්, මේ සෑම දෙයක්ම සහය දක්වන බව මින් අදහස් නොවේ. සෙසු සගයන් සමඟ සබඳතා ඇති කරගන්නේ, බොහෝ විට, කණ්ඩායමේ, කණ්ඩායමේ අවම වශයෙන් ඔබට සමීපව සිටින කිහිප දෙනෙක්වත් ආත්මයෙන් ඔබට සමීප පුද්ගලයන් සිටින නිසා, ඒ නිසා ඕපාදූපවලට එරෙහිව එක්සත් නොවී ප්රහාර පිළිබිඹු නොකරන්නේ මන්ද?
වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න
ඡායාරූපය: www.unsplashs.com.
වැඩට ආපසු යන්න
තව් තිබියදීත්, ඔබේ රාජකාරි දිගටම ඉටු කළ යුතුය. බොහෝ ඕපාදූප ඔබ විසින් සිදුකරන දේ සොයන අතර ඔබට කලින් කඩිසරකමක් සමඟ වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. එවැනි ප්රීතියක් හිතකාමී ලෙස ලබා නොදෙන්න.
ලොක්කන් දමන්න
ඕපාදූප අඩු නොවන්නේ නම්, අනවශ්ය සංවාද ඔබේ කාර්යක්ෂමතාවයට බලපාන බව ඔබ දකින්නේ නම්, කළමනාකාරිත්වයට අදින්න සහ දැනුම් දෙන්න එපා. අධ්යක්ෂවරයා සමඟ අවංක සංවාදයක් හේතුවෙන් එහි ප්රති result ලය ලබා දෙන බවට වග බලා ගන්න - ඕපාදූප පැහැදිලි කළ යුතුය.