Sikkert deg eller noen fra vennene dine minst en gang i livet ditt, kom over samtaler om deg selv, men uten din deltakelse. Som regel er sladder født og distribuert i arbeidsteamet, men bare i sjeldne tilfeller har de skade på arbeidsprosessen. Hvis det er en følelse av spenning, som utvikler seg til manglende evne til å oppfylle sine oppgaver, må det tas tiltak. Vi bestemte oss for å finne ut hvor sladder er tatt fra og hva du skal gjøre for å stoppe unødvendige samtaler.
Hvor kommer sladder fra?
Det antas at sladder "Live" utelukkende i kvinners bedrifter kan bli overrasket over at mannen som praktisk talt ikke ligger i diskusjonen om sine kolleger. Noen hører samtalen, gjenoppretter den hørte om en annen kollega, selvfølgelig blir historien nye fakta, ikke nødvendigvis ekte, og så på kjeden. Enig Når disse historiene er relatert til deg og spesielt ikke samsvarer med virkeligheten, blir det veldig støtende.
Menn elsker også å diskutere hverandre
Foto: www.unsplash.com.
Hvordan stoppe overdreven samtaler?
Rugan og fornærmelser vil ikke bare løse problemet, men også legge deg til en negativ i karma - du vil bli foreskrevet ekstra unilent epithets. Hvis du vet at kollegaen din venter på detaljene som kan diskuteres med resten av kollegaene, la oss så mye informasjon om deg selv og generelt, prøv å ikke gå inn i noen detaljer.
Helt ærlig snakk med institatoren
Og igjen - ingen fornærmelser. Ta en samtale i en rolig tone, selv om du virkelig ønsker å uttrykke alle de akkumulerte. Spør hvorfor en person distribuerer informasjon som ikke samsvarer med virkeligheten. Noen innrømmer umiddelbart, hva er årsaken til fiendtlighet, andre fortsetter å stå på egenhånd hvis du fanget det andre alternativet, også rolig fortell meg at du definitivt vil sjekke informasjonen for virkeligheten.
Finn likesinnede mennesker
Hvis noen i laget er konfigurert mot deg, betyr dette ikke at alt støttes. Ordne forhold til resten av kollegaene, mest sannsynlig, i laget vil det være minst noen få personer som er nær deg i ånd, så hvorfor ikke forene seg mot sladder og sammen for å reflektere angrep?
Fokus på arbeid
Foto: www.unsplash.com.
Gå tilbake til jobb
Til tross for sporene må du fortsette å oppfylle dine oppgaver. Mange sladder søker bare hva du vil defochere, og du vil ikke kunne jobbe med den tidligere flid. Ikke lever slik glede til unfriendly.
Sett sjefene
Hvis sladder ikke kommer til å være mindre rettet, og du merker at unødvendige samtaler påvirker effektiviteten din, ikke dra og informer ledelsen. Pass på at en ærlig samtale med regissøren vil gi resultatet - sladder må forklares.