“更好地為人民服務 - 你應該在你的心裡服用。”這個著名的短語屬於Jack Ma，其中49％的女性今天工作。
但2015年堆棧溢出程序員的研究平台結果：
- 阿里巴巴 - 49％的女性;
- 雅虎 - 37％，女性;
- Facebook - 31％的女性;
- 谷歌 - 30％的女性。
我認為我的讀者需要提醒上述公司的成功。而且，正如他們今天在首席執行官在首席執行官承認，那麼婦女對商業成功的影響就不能低估。
今天我們說明了在業務中取得成功的事實，我們需要三個指標：IQ，EQ，LQ。
智商 - 你的知識。如果您想成功，您需要您領先的商業知識。甚至超過這個。
方程 - 情商。在上個世紀留下了大肌肉的時間。今天，你的談判能力。
LQ。 - 如果您想要尊重，您需要愛的智慧。這是智慧和關懷的智慧。
婦女對商業成功的影響不會被低估
照片：Pixabay.com/ru。
科學家們認為，男人真的很高興（智商），就在情緒智力（EQ）之下，並在下面 - 愛情的智力（LQ）。
那個女人有一切平衡。因為它在自然中更敏感和關懷。
如果您聯繫電子商務市場統計數據，您可以看到以下內容：女性為親人購買商品，兒童，家庭。
男人為自己買了商品。這一次再次間接證實，女人的性質與關心和理解有關。
這是一個多年來一年多的女性的最重要的自然能力發生了許多測試和轉變。在過去的20世紀創造了一個大膽，獨立，有目的的女人的形象。而且很棒。時間的需求如下。
然而，世界正在發生變化。今天，我們自信地說，現代組織中的首要任務是創新。為什麼今天沒有許多創新組織？
創新文化的婦女是護理，信任，智慧的後方
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可以說創新就像冰山。大多數領導者集中在冰山頂部：帶錢的產品和服務。創新從組織內部開始。
這是公司內部的文化。與家庭一樣，重要的地方從事信任，可靠性，理解，在你心中互相服務的能力。
這個組織中的這個角色今天表現了一個女人。
她需要什麼質量？這是那些獻上自然的人。留一個女人。不要與男人競爭。讓他成為一個強大的決定性指南的權利。一個創新文化的女人是護理，信任，智慧的背面。
在這樣的公司中，它將想要待很長時間。畢竟，“越多的技術進入我們的生活，我們需要一個簡單的人類交流”（傑克MA）。