许多人，如果不是大多数，那似乎男女之间的专业差异，无论如何，在过去的十年里一直在做出明显，但是，世界各地的职业妇女的经验会谈一位朋友 - 不是每个人面临工作场所的问题，他们几乎伤害了一个美丽性爱的每三个代表。即使在他们的领域成功的女性也是一个真正的问题，它往往是一个真正的问题，我们决定谈谈。
高位置的路径漂亮棘手
当然，也必须为“太阳下的地方”而争取的男人，但“玻璃天花板”的概念大多是女性熟悉的。一个人和女人参与的高位竞争的可能性是，男人会在领导者中，它非常高。让妇女接受了几乎无限的空间来发展职业生涯的发展，大多数领导人更喜欢信任他的男人，因为在潜意识层面，强大的地板仍然更加自信，候选人的候选人将更加自信绝对应对职责。一个女人造成同样的信心感，有必要补充两倍的努力。
帖子的分布并不总是相等的
大多数女性的另一个问题是大型公司的工人是一种低生产率的活动。乍一看，似乎对许多工作中的女人的要求似乎不是太高的要求应该让女人自己欣赏，但是那些寻求发展和赚取的人在根本上不会同意你的意见。转到一个更成功的部门很难，再次，一个女人必须爬出皮肤，以证明它的能力，吸引更多的关注而不是男同事。
男人最常导致更多信任领导
照片：www.unsplash.com。
不成比例的工作时间
据统计，妇女在工作场所度过了一个小时的时间，因为在工作之后大约⅔妇女被送到“第二班” - 在房子上工作，这并不多，有时候有时比一天更困难。在这方面，妇女的薪水经常比一个可以花更多时间履行职责的人的薪水，而一般可以留下来，而女人往往赶到家庭。值得注意的是，房子的职责分配实际上缺席 - 这位女性必须在两班后工作，而她的工作支付几乎总是低于合作伙伴的工作。
寂寞在大城市
如果一个女人正在与男性同事达到平等的位置，也存在奖牌的反面。在她试图在专业的自我发展上度过较高的位置并花费时间，这是一个统治的女人，失去了大多数男人在他们同伴中的质量正在寻找一个绝对的大多数男人的耐心感受像磁铁一样吸引。女人变得更加艰难，不会妥协，并且不容忍关系中的纯真。男人这样的方法往往害怕，这减少了与不是的关系。因此，一位成功的商务万夫人往往是一个与他的人，他在一个大城市的成功之一。