成功不是运气，但计划执行对您的重要目标的小步骤。实现可见结果只能一个有一个强大的角色。即使您的周围环境中没有个性的例子，它也激发了壮举和漠不关心的工作，以自己筹集人物。分配五个需要在年轻人身上生长的五个特征：
有团队精神的人
大多数现代青年都是个人主义者。福布斯杂志在分析文章中指出，他们更容易对自己的项目负责，并将其带到可见的结果，而不是成为与同事的凝聚力团队并划分任务。他的书中的领导和管理层的专家，他的书籍提请注意20-30岁的人的想法，以便为他们的工作获得“奖品”，而不是保持与团队的良好关系。尽管如此，年轻人仍然必须与“老硬化”的人一起工作 - 这是因为这个原因是学习如何找到与他们的共同语言并习惯划分责任，而不是采取一切进入你的手。
团队合作的技能对您有用
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熨斗权力
“Trapi Cossack，Ataman你会的” - 几个世纪以前，他在Gogol的同名书中发出了英雄Taras Bulba。在过去的一代中，这些话回答了这个想法，即使在不受欢迎的工作中，你需要寻求优势并努力改变对这种情况的看法。现代青年这样的思想是外星人 - 他们更容易改变公司而不是花一生到工作，这不会带来满足。对他们来说，这句话涉及另一个含义：违反当天的一天，缺乏个人生活的时间，支持接受新的知识和工作，直到午夜会给他们的水果。而这种思想是真的 - 让一个家庭永远不会太晚。最好提供自我独立的独立性，然后只与一个人的开发水平的人交往家庭巢的设备，而不是从划伤并对选民感到失望，他们不想快速发展。
荆棘
寻求自己的合法方式是年轻一代的目标。当一个接一个接一个地获得拒绝为公司的领导地位提供资金来融资启动时，他们并没有失望。从每次失败，他们都试图得出结论，理解为什么这次无法达到所需的原因。这种品质质量使他们成为老年一代的一致：他们最终实现了分娩和魅力，这是值得的。
导师作为一个原住民
比这个人年轻，要找到一个精神标志性的人更重要 - 那个将成为你想达到的例子的人。鉴于该国的大多数人的人口仍然在贫困线之外，对于年轻人来说，地标不是他们的父母和最近的亲戚，而是他们在社交网络和媒体中看到的人。现代20岁的人并不害羞地写商人，并要求把它们带到蒙着镜上 - 并做正确的事。在经验丰富的导师的指导下，一个具有智力和令人羡慕的魅力的人将更快地实现自己的魅力。在最低的时候，他将在他的策展人中获得一份工作，并且经过几年的几年，该部门的负责人将成为该部门的负责人，或者将开始其项目，这使得一个小首都。
你不是孤独 - 许多年轻男女面临类似的问题
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能力患病
不是每个人都知道如何从他们的错误中吸取教训，但我们列表的最后一点意味着不小于其余的。为了克服对自己的疑虑，我们建议您阅读公告的传记 - 阿诺德施瓦辛格，斯蒂芬·霍克，伊洛纳面具，亨利福特，米歇尔·奥巴马。所有这些人都发生在普通家庭中，最初没有钱舒适的生活。谈论你的真实故事的胜利和失败，他们明确表示每个人都能够通过同样的方式，并且如果她依附足够的力量，并不陷入精神。
你会建议现代青年吗？在你看来，他们缺少什么技能？在评论中写下你的答案。