作为一个职业记值家，谁从人力资源部和人力资源领域，正如他致力于十多年，并且是一个着名的人力资源咨询机构的创造者和经理，我可以置信：数字的存在工作发现的简历非常重要，对通过候选人的方向采取积极决定的影响。
现在，商业领域的数字是非常受欢迎的，因为由于这些知识，你可以明确建立与同事的关系，一般来说，选择志同道合的人团队，计算合作伙伴，交易对手和投资者的特征。
但今天我们将注意工作时关注简历的主题
什么数据必须在摘要中？
出生日期
不幸的是，许多人在简历中绕过这个项目，并且在雇主徒劳，我会告诉你一个秘密，通常看起来不仅看你的年龄，还要注意黄道带的迹象。是的，是的，这样的案件1在5，雇主很重要：狮子你或小牛，鱼或水瓶座。根据统计数据，最简单的雇主有利地与热血德，忠于摩羯座和创造性的双胞胎。
数量的成就
务必指定取得的成就的定量指标（数量）：由于您的工作，公司的利润增加了多少，贸易增加了多少％，与其他重要指标上升，您有多少人咨询。
秘密：指出这些数字，注意它们中存在6 - 这个数字给出了专业性和金融的能量。在数字学中，该数字被认为是工作范围的最有利之处。返回4请注意：这是对公司的债务和奉献精神。
职业企业家Yulia Amelina向应该是简历的建议
2-4个工作
尝试指定至少2个且不超过4个作业。一个地方（如果你不是学生）过于狭隘和不足的经验，你可以轻松地拒绝，因为一个小的经验，超过4 - 这已经谈论了你的无常：雇主对这种候选人持怀疑态度。
电话号码
指定您可以拨打电话的工作电话工作编号。有时，雇主想要呼叫 - 澄清你的候选物质的东西，如果没有这种可能性，它将通过并邀请另一个候选人，无论没有必要指定任何内容，还是有一个房间要打电话给几个分钟并找出问题。电话采访对决定邀请您邀请您在公司会议的决定并不重要。
2-3张
这是简历的最佳体积。 1张纸太小，你根本不含你的优势和经验，而且没有人不会读到整个狮子托尔斯泰的狮子。