恢复首都
- Oleg Viktorovich，您认为最急性的劳动力市场中的哪些问题？
- 不平衡需求和劳动力供应。需求人口是律师和经济学家的职业。不幸的是，大多数情况下的人不会将他们的未来与经济的实际部门联系起来。虽然有许多空缺，但不幸的是，他们不负众。
- 所以，大多数可用空缺都是为工人而设计的，而不是在白领上设计？
- 需要各种专家，但大多数人都缺乏合格的工人。此外，该陈述在那种精神中，我们将打开门移民并解决这个问题，负担得起猜测。我们可以吸引的独联体国家的所有合格框架已经被吸引。有必要提高您的镜头，提高工作职业的声望。这对年轻人来说非常重要。特别是因为工人的工资现在非常不错。
对于一个年轻人，成功指标 - 办公室，电脑，美丽的女孩，外国车。它是某种方式关联，例如，用机器，驾驶员的发射器吗？绝不。虽然工人将永远是一个高于工程师或经济学家的保证地点和薪水。
- 在莫斯科组织新工作的内容是什么？
- 我有一个柜台问题：俄罗斯联邦的主题可以解决与创造大型企业有关的所有问题吗？不是。由于主要的事情不可避免地起床，以获得任何企业问题 - 产品的销售。据今年，在莫斯科创造了大约70万所就业机会。在经济的所有领域。但莫斯科是一种地区。创建我们的串行生产是在经济上不合适的。同样的，经验丰富的生产主要与特定行业相关联，例如，为防御。这是联邦中心的权力。因此，有必要与联邦中心结合解决这个问题。
这是您的业务！
- 大量母亲在资本中解决了残疾人的问题如何？
- 2009年，已登记的失业者残疾人在于2800年，并在城市数据库银行 - 180个职位空间，其中只有40个拥有永久性就业。现在在失业残疾人的资本不到2000年，他们的空缺超过1000.加上，城市法律的报价有效。如果企业数量超过一百人，那么雇主必须有2％的工作岗位为年轻人储备，并尽可能多地为残疾人备忘录。法律给出了所有这些4％的权利才能填补残疾人士。
今年，那些不履行法律的人，我们开始完成。情况立即得到改善。只有自年初以来，只采用了超过3,000名残疾人。此外，在莫斯科三国协议的框架内，所有雇主都为残疾工作场所的每场残疾工作场所自愿致力于城市支付的预算，以便拥有能够拥有的人口的最低金额。在过去的一年里，我们收集了超过15亿卢布。从这笔钱来，我们向雇主的项目资助雇主禁用就业机会。一个工作场所的费用为600-800卢布。这是免费融资。作为回报，雇主承诺雇用残疾人。实施义务我们被严格控制。
此外，今年，在额外的就业措施方案的框架内，我们首先为残疾儿童的父母提供资金来创造自己的业务。超过700人已经收到了与自己企业注册相关的费用的补贴，其金额为5万卢布。总的来说，我们提供1118个这样的项目。
在同一计划的框架内，测试了一个新的方向 - 提高妇女对产假的资格或再培训。然而，在女性中，有一个问题 - 在学习期间与谁离开孩子。因此，我们开始申请偏远的学习形式。今年，我们已经发出了500多名妇女进行培训。
至于大型母亲，他们与残疾人一样，他们有优先参与我们积极的公共就业设施。今天，为324千卢布的补贴是向城市预算开设自己的业务。如果在2009年底，该计划的参与者只有8个，那么去年已经有80个项目，在这 - 250年，我们的市长说，项目数量没有限制。这里的优先事项我们只给了很多熟悉和孤独的母亲，残疾人。
没有经验 - 将是附加费
- 在莫斯科大学和学院的工作很容易吗？
- 录取工作的主要要求 - 高资格和经验。年轻人没有任何其他人。因此，莫斯科采用了年轻专业人士实习计划。在毕业的大学或大学毕业的雇佣服务工作后的前六个月为薪水支付了一些金额。在过去的两年里，付款增加了7-10次，现在达到了10千卢布。如果您认为仍然薪水，则获得超过20千卢布的收益。 30岁以下的人可以参加这个计划。有计划和高级培训，掌握新的职业。如果在危机的开始，2900人被送回再培训，那么今年计划计划1万。
此外，在学年结束时，我采访了所有教育机构的毕业生，无论是他们都在找到工作。今年，其中可能失业的人不到3万人。和2900人可以参加实习计划。每个问题毕业生必然被邀请参加就业中心和参加我们的计划。地区职位的职位发挥着重要作用。自9月以来，城市职位空缺将开始。因此，毕业生在水平的失业程度，我会说，统计会计。今年，160名各种教育机构的毕业生被送回了再培训。当然，这是令人担忧的。但留下的休息时间很小是最小的。如果没有工作之前有2-3千六位毕业生，现在 - 约500。
我想提出建议：如果有就业问题，请不要关闭自己，在居住地区来到地区就业中心。让我们帮助。去年，对就业法律进行了变化，直接就年轻人提供了惯例。如果较早的就业服务只能帮助那些拥有失业状况的人，现在为年轻人而言，这一状况不是必需的。城市就业服务准备帮助雇用任何吸引力的人。
统计数据：
8月8日，在城市信息银行的数据中，葡萄干有大约104万个空缺。 72000名（约70％） - 工人和32,000名（约30％） - 专家和员工。
工人职位空缺的平均工资是18.1万卢布，员工 - 17.1万卢布，专家 - 20.9千卢布。
雇主要求评级（考虑空缺，超过1000）：
Outflash工作 - 5358，汽车司机 - 4417，Management Specialists - 2886，Cook - 2494，服务员 - 2235，Bus Driver - 2035，Securite Guard - 2186，食品卖方 - 1895，Nurse - 1743，非食品卖家 - 1650，装载机 - 1593，画家 - 1363，快递 - 1348，电气和燃气焊机 - 1224，广告代理商 - 1203，Road Worker - 1175，Mason - 1172，办公室和工业场所的更清洁的办公室和工业场所 - 1134，医生和Doctor - 1079，Concrete - 1077，Trading Hall的收银员 - 1033，加强官 - 1010。
申请人中最需要的：律师，经济学家，管理员，会计师，工程师，家庭督导员，经理，非食品产品，汽车司机，衣柜，升降机，首席司司长，企业总监，OPM运营商。
需求很少：工人专业，公用事业工人，初级医疗人员，女裁缝，道路工人，公共汽车司机，车辆和电车，厨房工人，领土清洁剂。