人力资源管理专家，努利亚·阿里·罗夫发展主任认为，那些正在寻求工作的人的第一个错误编制了摘要。
简历中的典型错误
选择文本太亮颜色和使用不同的字体。
提供比所需的更多个人信息。
没有坦率的照片没有照片或存在。
缺乏关于教育和以前的工作场所或提供不可靠的信息的信息。
Nurura Arihov.
面试中的典型错误
发展。了解你去的地方和什么时间。计算您与交通拥堵的道路上的时间，提前移动。
外貌。它必须整洁，而不是太呼叫者。你不应该来自令人不快的气味。这些包括酒精，烟草，大蒜，汗水甚至香水 - 它也太多了。没有口香糖。
雇主的无知。在采访之前，转到公司的网站并研究其活动的属性。这将有助于了解您未来的工作职责。
差异。心理学家建议放松。这将有助于自信地回答问题。
个人太多了。没有必要倾注灵魂，谈论你在没有工作的情况下感到差，你的孩子饿死的稳定收益，你有病人的亲戚。这可能会导致负面：没有人能为您解决您的问题。
虚张声势。不要暗示你已经有很多优惠。对于雇主来说，重要的是要与他合作，并准备好认真对待。
顺便一提：
在采访前冷静下来，呼吸体操可以来。呼吸“自下而上”，就是，首先用腹部的空气填充，然后胸部底部，然后是上部。抬起头部稍微弯下腰。然后屏住呼吸十秒钟，继续把手放在头顶上，呼吸急剧，倾斜身体并扔掉双手。重复几次。数量的心理计数也是合适的。并尝试这一天放弃所有兴奋剂，包括茶和咖啡。