即使为自信的人抵达新团队的抵达。讨论那些没有与陌生人的联系人有关的人说些什么。真实的,“喙”,忽略了同事,这是糟糕的 - 球队对他们“友好”是对他们的,这就是为什么第一次经常失去工作。我们讲述了如何在新的工作场所陷入抑郁症,并在您所看到的人们中找到一个令人愉快的对话者。
熟人
难怪谚语说:遇见衣服,他们护送了心灵。第一印象是狡猾的,但仍然是与团队建立联系非常重要。小心翼翼地感到自信 - 买一件新的衣服,将重点强调你的细长的人物,注意配件。让你的头发,制作轻质化妆,然后去修指甲。保持你的背部和很多微笑 - 积极的态度会帮助你定位我的同事。我们不建议您在第一天带给您蛋糕或糕点 - 你看起来很荒谬。
去办公室,出现 - 讲述自己,以前的经验。不要试图看起来比你更好,而且没有给出一个完整的档案 - 三种外语的知识将你作为专家增加,但在工人的眼中发生 - 将归结为“跳过”。更好的是,如果老板会帮助您演示 - 他更好地了解团队,所以它将能够逐步向您介绍案件。
讲述一些关于你自己的同事
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工作的第一天
在任何情况下都没有晚期 - 这种“炽热”只能到长期工作的人。不要创造讨论你的成功 - 根据着装要求,更喜欢在一个极高的脚跟上的船上的经典鞋。友好,首先与同事提出谈话。这将是午餐或喝咖啡休息的最佳时间:提供同事见面 - 询问他们的名字是他们占据的职位,并讲述自己的职位。不要潜入他们的个人事务 - 询问帖子,工资水平和家庭,直到他们对这些主题展示兴趣。
联合活动
所有受欢迎的人都变成了瞄准团队凝聚力的演奏和讲座。此外,某些组织的管理是为工人联合偏离自然,音乐会和事件的管理,他们可以与孩子们和下半场携带。蒂姆大楼是一个单独的方向,在一个组织的发展中,这不仅可以帮助员工彼此熟悉并结交朋友,还可以提高工作效率。经过一段时间,在设备工作之后,为同事提供在一家酒吧或卡拉OK中 - 肯定会有愿望。
蒂姆大楼必须在每家公司
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是回应
它碰巧发生了意想不到的情况 - 同事是船上,孩子们摔倒了或糟糕的幸福。如果您无法帮助您的同事,请不要牺牲自己。但是,如果您有机会更换一个人或逗留几个小时 - 请执行此操作。如果您有问题,它将成为开始沟通或响应的绝佳原因。