即使为自信的人抵达新团队的抵达。讨论那些没有与陌生人的联系人有关的人说些什么。真实的，“喙”，忽略了同事，这是糟糕的 - 球队对他们“友好”是对他们的，这就是为什么第一次经常失去工作。我们讲述了如何在新的工作场所陷入抑郁症，并在您所看到的人们中找到一个令人愉快的对话者。
熟人
难怪谚语说：遇见衣服，他们护送了心灵。第一印象是狡猾的，但仍然是与团队建立联系非常重要。小心翼翼地感到自信 - 买一件新的衣服，将重点强调你的细长的人物，注意配件。让你的头发，制作轻质化妆，然后去修指甲。保持你的背部和很多微笑 - 积极的态度会帮助你定位我的同事。我们不建议您在第一天带给您蛋糕或糕点 - 你看起来很荒谬。
去办公室，出现 - 讲述自己，以前的经验。不要试图看起来比你更好，而且没有给出一个完整的档案 - 三种外语的知识将你作为专家增加，但在工人的眼中发生 - 将归结为“跳过”。更好的是，如果老板会帮助您演示 - 他更好地了解团队，所以它将能够逐步向您介绍案件。
讲述一些关于你自己的同事
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工作的第一天
在任何情况下都没有晚期 - 这种“炽热”只能到长期工作的人。不要创造讨论你的成功 - 根据着装要求，更喜欢在一个极高的脚跟上的船上的经典鞋。友好，首先与同事提出谈话。这将是午餐或喝咖啡休息的最佳时间：提供同事见面 - 询问他们的名字是他们占据的职位，并讲述自己的职位。不要潜入他们的个人事务 - 询问帖子，工资水平和家庭，直到他们对这些主题展示兴趣。
联合活动
所有受欢迎的人都变成了瞄准团队凝聚力的演奏和讲座。此外，某些组织的管理是为工人联合偏离自然，音乐会和事件的管理，他们可以与孩子们和下半场携带。蒂姆大楼是一个单独的方向，在一个组织的发展中，这不仅可以帮助员工彼此熟悉并结交朋友，还可以提高工作效率。经过一段时间，在设备工作之后，为同事提供在一家酒吧或卡拉OK中 - 肯定会有愿望。
蒂姆大楼必须在每家公司
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是回应
它碰巧发生了意想不到的情况 - 同事是船上，孩子们摔倒了或糟糕的幸福。如果您无法帮助您的同事，请不要牺牲自己。但是，如果您有机会更换一个人或逗留几个小时 - 请执行此操作。如果您有问题，它将成为开始沟通或响应的绝佳原因。