有多少只神话继续存在一个男性和女性大脑,不同的目的和其他事情 - 全部,在科学家与Townsdays争论。然而,有些东西可以毫无意义地争论 - 工作方法的差异。虽然有异常,但男人通常对业务有一种逻辑和冷血的方法。我们突出了一些应该从异性呈现的人物特征。
没有情绪
女性更常见于情绪,这并不奇怪:我们有一个更加多变的激素背景,这导致了同情的快速表现。我们倾向于对心脏代表团作出决定,抱歉下属并进入任何员工的立场。然而,你真正应该由工作引导的第一件事是一种清醒的心灵。有必要为自己和其他人的边界清楚地指定舒适区。然后他们不仅会尊重您,但他们不会显示请求,知道您将拒绝他们执行,因为它们从事个人事务。
评估优势和减数
如果您必须运行启动,请更改集体团队或采取任何其他重要决定,首先,欣赏可能的后果。国外,习惯于思想地图 - 这是一个结果的地图,既有积极和消极。男性用这些任务应对,因为它们通常对大笔资金承载物质责任,因此每个错误在文字和比喻意义上昂贵。教授自己在职业生涯开始时评估决定的两侧 - 未来它将有助于您减少错误的数量并将您显示为合理的人。在没有战术的业务中,您可以快速“烧坏”,因此最好提前思考并避免错误。
制作可能结果的地图
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专注于实践的能力
在中间终人妇女的脑海中同时有几个任务:工作,房子,家人,朋友。不要忘记祝贺你的童年朋友的生日,买一个孩子承诺玩具,拿起一个干洗外套,更多 - 所有这些东西都同时在头部旋转。男人通常不那么担心国内责任和养育孩子,因此他们更容易消除额外的想法。举一个例子:将所有重要的东西写在日记中,以“卸载”头部,留出手机,只做工作。
重新分配职责
最好的敌人。想要让它变得更好,我们只能加剧这种情况。例如,您不断帮助您的同事,这些同事被要求为孩子的疾病,以及在寒冷坐的保姆或祖母的寒冷中和孩子们。无需这样做。首先,你应该是,然后同事。相信我,你的友谊你不会破坏你的辛苦“否”:很可能是懒惰的人知道你对你的可靠性。是的,他们的职责是善于重新分配的:选择活动中的三个最重要的方向,专注于它们,其余的同事指示年轻的同事。
同意年轻同事的帮助
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与更成功的人沟通
男人了解加入商业通信环境的重要性,以建立强大的联系,以帮助成功,并通过职业楼梯进展。通常,这种友谊始于体育段 - 南瓜,crossfit,游泳,健身房等。在这些地方,人们的集中体质高于平均水平,这就是了解身体的关注等于大脑的发展。体育改善协调,加强对记忆的思想,思想速度和创造力的思考。还可以在商务活动中找到您的圈子,与销售代表的会议和专题展览会。