有多少只神话继续存在一个男性和女性大脑，不同的目的和其他事情 - 全部，在科学家与Townsdays争论。然而，有些东西可以毫无意义地争论 - 工作方法的差异。虽然有异常，但男人通常对业务有一种逻辑和冷血的方法。我们突出了一些应该从异性呈现的人物特征。
没有情绪
女性更常见于情绪，这并不奇怪：我们有一个更加多变的激素背景，这导致了同情的快速表现。我们倾向于对心脏代表团作出决定，抱歉下属并进入任何员工的立场。然而，你真正应该由工作引导的第一件事是一种清醒的心灵。有必要为自己和其他人的边界清楚地指定舒适区。然后他们不仅会尊重您，但他们不会显示请求，知道您将拒绝他们执行，因为它们从事个人事务。
评估优势和减数
如果您必须运行启动，请更改集体团队或采取任何其他重要决定，首先，欣赏可能的后果。国外，习惯于思想地图 - 这是一个结果的地图，既有积极和消极。男性用这些任务应对，因为它们通常对大笔资金承载物质责任，因此每个错误在文字和比喻意义上昂贵。教授自己在职业生涯开始时评估决定的两侧 - 未来它将有助于您减少错误的数量并将您显示为合理的人。在没有战术的业务中，您可以快速“烧坏”，因此最好提前思考并避免错误。
制作可能结果的地图
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专注于实践的能力
在中间终人妇女的脑海中同时有几个任务：工作，房子，家人，朋友。不要忘记祝贺你的童年朋友的生日，买一个孩子承诺玩具，拿起一个干洗外套，更多 - 所有这些东西都同时在头部旋转。男人通常不那么担心国内责任和养育孩子，因此他们更容易消除额外的想法。举一个例子：将所有重要的东西写在日记中，以“卸载”头部，留出手机，只做工作。
重新分配职责
最好的敌人。想要让它变得更好，我们只能加剧这种情况。例如，您不断帮助您的同事，这些同事被要求为孩子的疾病，以及在寒冷坐的保姆或祖母的寒冷中和孩子们。无需这样做。首先，你应该是，然后同事。相信我，你的友谊你不会破坏你的辛苦“否”：很可能是懒惰的人知道你对你的可靠性。是的，他们的职责是善于重新分配的：选择活动中的三个最重要的方向，专注于它们，其余的同事指示年轻的同事。
同意年轻同事的帮助
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与更成功的人沟通
男人了解加入商业通信环境的重要性，以建立强大的联系，以帮助成功，并通过职业楼梯进展。通常，这种友谊始于体育段 - 南瓜，crossfit，游泳，健身房等。在这些地方，人们的集中体质高于平均水平，这就是了解身体的关注等于大脑的发展。体育改善协调，加强对记忆的思想，思想速度和创造力的思考。还可以在商务活动中找到您的圈子，与销售代表的会议和专题展览会。