为什么一个员工会注意到老板，另一个不是？为什么一名员工会收到一个新的位置，另一个人坐在同一个地方超过两年了？这一切都取决于人们如何表现出来。有五种方法可以帮助您在工作中更加明显，展示我们的价值，甚至获得新的位置。
总是把工作带到最后
如果您不执行合同应完成的工作，则无需机会赢得增加并迅速开始在职业阶梯上发展。检疫后，明确行动的问题变得尤为重要，这就是为什么领导人希望收到所有按时完成的工作。为了使工作有效并成为公司有价值的人来说，让自己进行计划。
告诉别人
每次会议都无需谈论自己，以评估您的工作和工作同事。但如果你已经取得了良好的结果，就在团队中分享。你可以开会或写一封信给头部并告诉你你的团队所做的事情。不仅关注您所做的事情，而且还致力于您的工作如何给出结果。不要将其视为吹嘘。相反，这是一个履行其对公司重要性的机会。
按时执行工作
照片：未提出的。
帮助你的老板
通过额外的工作，不值得过载自己，但仍然最好帮助一个小老板，让他更容易。例如，您可以更好地在会议上进行演讲并更快地播放，从而减少经理的负载。管理主动权。总是欣赏。
找到一种方式
尽量发现自己与同事的分歧，不要涉及经理。调解在人类中占据了很多能量。经理和经理没有必要通过团队误解再次分散注意力。让自己平静地完成。
要乐观
从消极删除。不要察觉，不要把它传播到其他人中。是他人。不要与同事新闻有关灾难，疾病等。积极思考并讲述你激励你的激励，导致微笑。提前思考一天中将在工作圈中发言。
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