如何获取您想要的内容:基本规则

Anonim

我们生活在社会中,所以我们不断沟通,维护联系并寻找新的。通常,搜索新连接可能会出现问题。关于如何有效地与人互动,我们会告诉。

做得好

好像殴打和平庸它一样,但很好几乎总是返回分享他们的人。如果可以,不要错过最轻微的机会来帮助。假设您有一个非常必要的东西,非常适合您的熟悉 - 没有思考共享。相信我,你的行为将欣赏和记住。

感到疲劳迟钝的持久性

感到疲劳迟钝的持久性

照片:Pixabay.com/ru。

询问不仅仅是要得到

这种技术类似于市场讨价还价。但是,它只有效,只有你真的需要一个人。请记住,这是一个业务关系:在您的个人生活中,不必要的请求将以相反的方向工作。

所以,你问了一点 - 这对“一点点”来说,这是一个非常重要的人拒绝了。但如果没有你真的不可能,你肯定会回电话,并提供比你所要求的那么少,但仍然高于他们最初提供的。无论这种方法如何效果,只有在结果中绝对信心时才适用。

渴望提供帮助

此技术被前一个提醒。你的目标是让自己提供帮助。为此,您可以问自己另一个人不同意的人。在拒绝之后,他会感受到你的债务人,让他不要立即,但这种感觉会出现。结果 - 它将开始为您提供各种尺度的帮助。

试着按名字打个人

试着按名字打个人

照片:Pixabay.com/ru。

叫我名字

许多心理学家都相信,这个人的名字实际上是神奇的方式。

难怪各种各样的个人成长教练呼吁提到对话中对手的名称,以加强同情。如果赞美一个人,请考虑他们几次在中间人的眼中种植。

接待“镜子”

我们正在谈论复制移动,唠叨和另一个人身体的位置。在潜意识层面,“Culmination”导致人们对他们沟通的人的自然信心。然而,为了在这种技术中取得成功,需要实践,没有人保证您将第一次得到。

要求为严厉的人提供解决

疲惫的人将更容易受到您的要求。即使是一个人的心灵也不能以耗尽的状态战斗和积极争议,所以疲惫的酋长将在第二天更愿意完成工作,但请记住你必须完成,因为你承诺。

接待

接待“镜子”效果很棒

照片:Pixabay.com/ru。

不要拉直人

再次,正如经验丰富的心理学家所说,一个人不需要积极地指向他们完美的错误,因为它会导致它的风暴,你只是争吵。请记住,即使这个人在他周围的每个人的失败中违反了他的故障,虽然它是客观责怪自己,但没有必要消失在他的脸上。不引人注目地试图改变他的愿景,坚持不懈,坚持不懈会帮助你,而是让他们将一个人混为一谈。

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罗马与老板:优点和缺点
事实上,根据最后一个统计数据,与老板的小说发生了每5名女性。让它是短暂的,甚至是繁重的,但仍然考虑后果。首先,最有可能在快速激情和随后的破裂之后难以保持正确的工作关系。经常,在与他激情的主管打破小说之后,有必要解雇,翻译或转向长期休假,以造成难以置信的脸。很难在旧波上维持工作关系,因为个人更常见的是顶部,至少有一个方。其次,与老板的小说是一个挑战。因此,为八卦做好准备,窃窃私语你背后的背后并增加了你的关系,特别是如果所有激情都是他或你不自由。本身,八卦损坏不适用,但它们能够大致能够提升您的商业声誉。此外,如果您从新颖的小说中秘密,那就不可能长久。其他人不太可能秘密地保持你的关系。第三,当兴奋时期结束时,与老板的小说几乎没有与其他男人的小说不同。在争吵或艰苦的谈话之后,这几天不太可能不会发生,你根本无法完成。你需要做到这一点。毕竟,他不仅是情人冒犯了你,也是直接老板。在这种情况下,苛刻的实验开始为你:你是谁是恋爱和一个降级的女人或可靠的员工?顺便说一句,如果你是老板,你有一个小说与下属,那么为你所有相同的后果。在戏剧性突破的情况下,唯一的区别,你不必找工作。但与此同时,与老板的小说中没有什么犯罪。一旦发生,就没有路道。我们必须处理所有后果。特别是如果这部小说不到两个自由人之间,而且结婚和结婚之间。一个有趣的事实是,根据统计数据,每天8-9小时工作的人倾向于寻找工作团队的合作伙伴。首先,该人已经过测试,其次,没有必要为适合的合作伙伴在某处采取复杂的尝试和色调,这是没有必要的危险和实验与不熟悉的人。工作团队是一个优秀的地方,不仅是短小说,而且是长期关系。正确配置很重要。并给自己一个明确的报告:如果我有一个与老板的小说,我知道他不长,他是否没有占据一个真正有价值的地方?而且,是一个小说的老板良好的位置和薪水。如果是这样,并且与它的关系中断是指在世界上可靠的存在的结束,那么这是一个严重的动作信号。不应强迫对旨意的关系说明。这种经验可能太痛苦,痛苦和残忍,并且难以中和一个好的薪水。祝你好运!Maria...