可能没有办公室，至少有一个人不时减慢工作流程。最糟糕的一切，如果这样的同事融入“赌注” - 在这种情况下，剩下的员工经历了更多的紧张，靠近八卦群，聊天或根本不衡量情绪人。今天，我们决定组装主要的同事，他们绝对惹恼了所有人，谁成为在办公室创造友好氛围的障碍。
“我知道大家的一切”
或更容易 - 八卦。这是最受欢迎的毒性同事，这些同事们在任何员工的生活中带来了“略微点缀的任何活动”的整个团队。八卦的受害者非常简单，你甚至不需要做出任何努力。如果你是新手，你可以贿赂这些人的虚假友好：发现你过去的劳动关系的细节与公司或者更糟糕的是，一些个人问题，这个人不寻求更了解你，这些信息会成为延期创建新多彩故事与您的参与。当然，如果你在一个部门工作，隐藏着一个太好奇的同事将不容易，你能做的最好的事情是减少与这个人的联系人数量，如果你需要在工作问题上沟通，请使用使者或电子邮件，所以你可以做符合屏幕截图，不要赋予八卦的机会转向他们的利益。
不要容忍不合理的批评
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“我想到处都是”
这样一个人拼命寻求关注任何方式。情绪同事的存在明显振兴你的团队，然而，情绪的人可以用笑话和良好的态度来排出家具，并在偶然的地方创造冲突，因为今天它不是从那只脚起来。最糟糕的是，如果这样的人是领导者，因为这套老板总是影响工作过程 - 负面从未促进过生产率。至于同事，如果你明白“情绪摇摆”阻止你才能努力工作，请尽量通过履行职责尽可能恢复活力。
“坐，五”
最有可能的是，您熟悉“持有公司”的人。这种有毒的同事对他的不可或缺的不可或缺充满信心，在他看来，其他人只是为了帮助他“拖着所有东西。”与此同时，这样的人永远不会讲大声的意义，在会议上，他会微笑和不利地迎接。但是，请肯定他是否不喜欢任何原因，它肯定会通知“遵循” - 即你的领导力。这些人习惯于仅向自己分配成功，贬值他人的努力。有时，如果下表中有这样的“学习”，那么保持冷静是非常困难的，你的任务没有情感上的响应，并没有挑起开放的冲突。尽量定性地完成工作，但不要容忍在你身边的不足批评 - 如果你确定你的权利，证明这一点。
“我刚建议”
这个人始终伴随着明亮的想法，色彩描绘所有的优势，但是......永远不会开始实现。即使您进入整个部门的项目执行，您的“思想”同事乃获得中立位置或通常被解释，而其余的不会完成整个项目。没有必要期待门球同事的任何真正的帮助，但这样的人喜欢定制它可以引发冲突。
“不要来，杀人”
最不愉快的类型。每个人心情不好，但对于一些人来说，消极的传播变得熟悉。正如我们已经高效地发表的那样，不可能在电压下工作。因此，没有必要对自己和其他同事忍受粗鲁，与一个人不同，“消极”是真正忙碌的事。悄悄地，但坚持不懈地表达你的立场，因为一项规则，侵略者，没有接受支持，迅速“吹走”。