随着约会申请的普及和社会距离实践的需求不断增加，对合作伙伴的搜索被迁移到数字领域，人格描述归结为一个小型问卷。只需20-30个单词，您必须利息潜在的骑士或女士注意到您，并且该计划制作了一对夫妇，并开启了个人通信的访问权限。这个过程与在收到作业时发送简历因此，有时难以决定调查问卷中的内容和哪些细节，以及从个人资料中排除的内容，因为这种应用中的竞争现在不少于提交顶级公司的简历。
网页设计师和营销人员被认为是有趣的个体的对话者。
有些是幸运的
好消息是，根据突出简历进行的一项研究，一些职业更容易在这个游戏中提供比其他游戏的明显优势。这可以通过你的工作可以说很多关于你就像一个人的人的事实解释。例如，它可以画出您可以为日期有多少空闲时间的图片，评估您获得的哪些收入，甚至您评估为伴侣的有趣程度。准备好熟悉评级？据估计，相对于绝对100％的右侧的滑动百分比估计。
十大有吸引力的职业：
网页设计师 - 82％
兽医 - 79％
建筑师 - 77％
医生 - 77％
营销人员 - 72％
律师 - 70％
律师 - 67％
记者 - 65％
建筑商工程师 - 63％
心理学家 - 61％
但随着你的想法，常常没有什么可以谈论的
这些职业幸运越来越少 - 他们的人认为最不有趣：
办公室经理 - 42％
警察 - 39％
卖家 - 38％
会计师 - 33％
接待人员 - 30％
型号 - 28％
服务员 - 27％
公交车司机 - 23％
博主 - 22％
政治家 - 15％
为什么我们喜欢一些职业，但其他人没有？
继续他的学习，练习CV询问房间，生态心理学家和福祉顾问，解释为什么一些职业似乎比其他人更有吸引力。 “在一个简单的水平上，职业造成信心和谈论人类雄心勃勃的人，例如律师和建筑师，被认为是有趣，付出良好的安全。医生考虑粗心，知识渊博，善良，营销人员和设计师，为创意的风格，自发性和雄心勃勃的想法，“评论Marie Claire英国的评论中。他还在为什么通过说：“另一方面，政治家掌权，但大多数人认为他们不信任他们不可信的问题。并且在长远来看，有影响力的人往往被认为是徒劳的和不稳定的。“
虽然它可以给你信心或者有点摇动她，但很重要的是要知道人们不能总是确定自己的职业 - 不要那么重要。快乐约会！