在一个工作团队中，可能存在许多不一致的人物，性格，寻找生活等，但大多数误区都在团队中出现，至少有一个非标思想的人。创意个性很少能够在团队中工作，特别是如果工作本身并不是太可满的。为什么他们如此不同？一起找到。
请慢一点
一个有趣的事实：创意人的大脑比普通人更快地锻炼一季度，这解释了与同事频繁的误解，这取得了公开的敌意。作为一项规则，创造性的人并不生活在大多数人的节奏中，如果他决定根据标准公司的时间表开始生活，这会对他产生巨大的问题。这样一个人难以抓住一项任务，他们很少集中在一个人身上，试图立即覆盖几个工作时刻，最终导致同事延迟甚至更大的烦恼。快点为创意大脑不那么容易。
在团队中很容易工作
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通过它自己
许多，如果不是大多数，创造性的个性都是内向的。这并不意味着他们不能用人群包围，但他们需要一个单独的时间与他们同时，因为与外向外向，内向的人自己产生了能量，并且不要为周围充电。理想情况下，如果这样的人独立地在项目中远程或工作，但它很少见，因此当他们不能从员工的补货时往来时，同事们经常生气，试图按照日程安排使其工作。
我不明白
创意人的一些特征可以被称为无法制定思想，以便理解思想的课程。他更容易做点什么，而不是向他的同事向第十个时间解释，如何改变项目。这就是为什么领导人之间很少见到真正的创造者 - 作为一项规则，他们是没有领导力的良好工人。对于同事来说，这种特征可能是一个真正的问题。如果创意同事站在项目的头上。
永恒的孩子
无论年龄如何，都可以认为创造性大脑的另一个特征是维持内部孩子。这种质量有助于思考更广泛，并决定其他人似乎荒谬，但它们是结果。为了咨询这样一个人来增长毫无意义 - 这是他的精髓，这是不可能改变的，此外，还有一个孩子对世界观的看法有助于制作一些伟大的事物。